Paravan Heidelberg. unter dieser Führung, nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und Kreative möglichkeiten, Menschen mit Behinderungen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich spreche hier nur von der Niederlassung in Heidelberg.
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Hintergrund. Der umgang der Leitung, mit den Mitarbeitern, ist weit weg von gut.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung der Hauptstelle müsste sich endlich einmal darum kümmern. So viele Kündigungen in kurzer Zeit, bei einer sehr kleinen Belegschaft in Heidelberg, sollte doch stutzig machen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der geballten Inkompetzt der Niederlassungsleitung in Sachen Mitarbeiter und Menschenführung, bleibt da nichts mehr zu sagen.
Kommunikation
Noch weniger als nötig und von dem Rest sind nochmal 50% weit weg von der Wahrheit. Informationen vom Hauptwerk werden nur schleppend weitergegeben und so gedreht und gewendet wie es der Führung der Niederlassung passt.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war der Umgang, in der Produktion, perfekt.
Work-Life-Balance
Unterste Schublade. Wärend, im Hauptwerk, die Arbeitszeiten schon länger auf die Mitarbeiter abgestimmt waren, fuhr man in der Niederlassung immer noch auf der alten Schiene. Urlaub wird vom Betrieb fest vorbestimmt, das gilt für alle, nur nicht für den Niederlassungsleite, der nimmt seinen Urlaub, wann er möchte. Überstunden sind, nach Ansage, pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe unter Kommunikation. Wer so kommuniziert, bezieht auch keine Mitarbeiter mit ein. Wier spielt das Motto, sie könnten ja zu viel wissen. Dazu kommt noch ein Verhalten, das sehr stark an Mobbing grenzt. Leider tut auch die oberste Leitung nichts dagegen, so dass schon mehrere Mitarbeiter, in kurzer Zeit, gekündigt haben. Da werden sogar Kollegen mit ihrem Arbeitsplatz zwangsverlegt, zur besseren Überwachung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viel Kundenkontakt
Gleichberechtigung
Wenn ich mich darüber auslasse, reichen die Zeichen nicht aus
Umgang mit älteren Kollegen
Da herrscht Gleichberechtigung, werden genau gleich diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Große und sehr gut ausgestatteter Werkstatt- und Produktionsbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein