Familiärer Arbeitgeber mit Trend in die falsche Richtung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang; Kollegenzusammenhalt: Azubi, Monteur, Teamleiter, egal; Mobilität für Menschen - Sozialer Faktor
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine schriftlichen Vereinbarungen.
Man hat das Gefühl, die Firma profitiert durch den Verzicht/Toleranz der Mitarbeiter und man bekommt nichts zurück.
Inkompetente Führungskräfte.
Kein Betriebsrat.
Kein 5-Jahres-Plan und keine jährlichen Mitarbeitergespräche
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit Transparenten und Regelmäßigen Informationen.
Mit offiziellen Dokumenten bzgl. der Änderungen.
Mitarbeiter deutlich mehr wertschätzen.
Benefits/Bonus/Mitarbeitermotivation.
Mehr Mitarbeitergespräche (Jährlich? / 5-Jahres-Plan)
Homeoffice
Regelmäßige, Branchenübliche Lohnerhöhungen
Investitieren in die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Im Team super Atmosphäre, in der Firma schlechte Stimmung, da auf Kosten der Mitarbeiter gelebt wird.
Kommunikation
Quasi keine offizielle Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung und wenn dann nur belanglose Dinge. Wichtige Themen werden nicht kommuniziert.
Kommunikation im Team gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, man unterstützt sich gegenseitig.
Das macht diese Firma aus und ist dessen höchstes Gut!
Work-Life-Balance
40h-Woche, Urlaub frei planbar. Es besteht die möglichkeit Freitags früher ins Wochenende zu gehen. Arbeitszeiten sonst recht flexibel (Abteilungsabhängig); Definitiv kein Homeoffice für die "normalen" Arbeiter, obwohl dies die Tätigkeit zulassen würde.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit Einbezogen, Ziele/Projekte werden gleichmäßig verteilt.
Geschäftsleitung fragwürdig. Auf der einen Seite, stellt man sich mit dem Mitarbeitern gut, sobald jedoch der Chef daneben steht, wird gebuckelt.
Interessante Aufgaben
Nichts ist von der Stange. Alles hoch individuell. Genug Arbeit ist definitiv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, schlechtes Licht, hoher Lärmpegel, unterdurchschnittliche Löhne, keine Gewinnbeteiligung, keine Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobilität für Menschen mit einschränkungen werden wieder ermöglicht - was kann es für eine bessere Soziale Komponente geben?
Stromversorgung durch BioGas-Anlage
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter unter Durchschnitt, aber immer pünktlich. Keine Gleitzeit. Keine Gewinnbeteiligung. Lächerliche Lohnerhöhungen.
Kostenloser Wasserspender. Jobrad wird angeboten, jedoch können sich das die wenigsten leisten.
Image
Außen hui, innen pfui. Aktuell Kündigungswelle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden je nach Laune gewährt. Aufgrund der Firmengröße ist das Aufsteigen in Höhere Positionen de facto nicht möglich