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Paravan 
GmbH
Bewertung

PARAVAN - ein schwäbisches, sehr innovatives Unternehmen, das behinderten Menschen ihre Mobilität zurückgibt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paravan GmbH in Aichelau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer als Mitarbeiter bereit ist, sich zu engagieren, wird entsprechend wertgeschätzt und erhält auch die Möglichkeit, Karriere zu machen. Wie oben bereits geschrieben, ist die Ausstattung mit Maschinen, Werkzeugen, Büro- und IT-Ausstattung sensationell.

Verbesserungsvorschläge

Wo möglich, auch Homeoffice anbieten. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert. Ebenso regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation stets gewährleistet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist selbstverständlich, wenn man kurzfristig Urlaub braucht, ist das nie ein Problem. Allerdings sind 40 Stunden die Regelarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, immer freundlich.

Interessante Aufgaben

Wer jeden Tag die selbe Aufgabe abarbeiten will, ist hier falsch. Bei PARAVAN kann man nicht nach Schema F arbeiten. Die tägliche Arbeit ist dadurch sehr interessant.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch, die IT-Ausstattung ist mehr als modern. In der Fertigung ist ein Maschinenpark vorhanden, der seinesgleichen sucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders in Bezug auf Umweltschutz könnte das Unternehmen noch mehr tun. Es gibt zwar eine Biogasanlage und PV, aber der gesamte Fuhrpark besteht aus Fahrzeugen mit Verbrennermotoren.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier hat sich in den vergangenen Monaten viel getan. Es findet nun eine angemessene und faire Bezahlung statt. Des Weiteren gibt es eine betriebliche Altersversorgung, Benefits, Jobrad sowie ein Gesundheitsangebot mit der Möglichkeit, in betrieblichen Räumen zu trainieren.

Image

Man merkt deutlich die Imageverbesserung. Der Mitarbeiter wird inzwischen wirklich als wichtigste Ressource gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese aber auch.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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