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Paravan 
GmbH
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11 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle & lebensverändernde innovative Produkte, aber vom Arbeitnehmer viel Engagement erwartet ohne Anerkennung des AG...

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paravan GmbH in Pfronstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und deren Nachhaltigkeit für die Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

AN mehr einbinden, konkret FÖRDERN und weiterbilden, bessere Work-Life-Balance!

Arbeitsatmosphäre

Innovativ, aber auch konservativ - könnte besser sein, jeder versucht so ein bisschen sich "durchzuwursteln"...

Image

teils ein super Ruf bei den entsprechenden Institutionen und Projektpartnern - aber halt teils auch anecken bzgl. der Wertkonservativheit...

Work-Life-Balance

s.o., 150% bei 80% ROI als AN

Karriere/Weiterbildung

s.o.

Gehalt/Benefits

s.o.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben eine eigene Biogasanlage, die mit von den umliegenden Bauernhöfen anfallenden und abgeholten Biobrennstoffen betrieben wird =)
Auch der soziale Aspekt der Produkte ist vorbildlich - nur nicht der Workload verglichen mit der Wertschätzung...

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, aber alle auf 150% Workload... da kommt es schon mal zur einen oder anderen Reiberei...

Vorgesetztenverhalten

s.o., das wird leider durch die (eigentlich angenehm flache) Hierarchie nach unten durchgetragen...

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

s.o.

Gleichberechtigung

Teils eher wertkonservativ - wie es halt "uff dr tiefa Alb seit Jahrzehnta so üblich isch"...

Interessante Aufgaben

Was man macht, macht Sinn - es verändert nachhaltig das Leben von Menschen mit Einschränkungen und teils harten Schicksalen, die man dadurch evtl. etwas lindern kann =)


Umgang mit älteren Kollegen

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