Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen an die Mitarbeiter, viel Eigeninitiative, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
nichts worüber ich mich massiv beschweren könnte
An der stetigen IT-Entwicklung und Vernetzung aller Abteilungen sollte noch gearbeitet werden. Der flüssige Übergang der Abteilungen ist für eine nachhaltige Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwingend erforderlich. Aktuell arbeiten die Abteilungen zwar gemeinsam am Ziel, jedoch zu sehr mit Blick auf die eigenen Ziele der Abteilung. Hier sollte ein Blick hinter die Kulissen bestehen, punktuell mehr Führung, weniger Eigeninitiative.
Hohe Teamfähigkeit, familiäres Umfeld mit viel Spielraum für Eigeninitiative
Weltmarktführer durch unbegrenzte Innovationen und einer Vielzahl an technischen Möglichkeiten, kann nur bestätigt werden ! Nichts ist unmöglich wird gelebt.
erholendes Kundenzentrum, eigenes Mobilitätszentrum für Krafttraining, Faszientraining, Fußpflege und Terminierung von Physiotherapie. Zusätzlich top - aktuelle Infrarot-Geräte mit Massagestühle.
Leistungsorientiert
stetige Hilfsbereitschaft
kein Unterschied zwischen jung und alt
stets Spielraum zur Eigeninitiative und Übertragung von Verantwortung. Aktives Mitgestalten erwünscht !
moderne IT-Ausstattung, Kantine und permanentes Gehör der GF um sich zu verbessern
durch aktuelle IT-Umstrukturierung bestehen noch etwas veraltete Kommunikationsstrukturen (Holschuld)
Vielfältige Branche mit sehr dankbaren Kunden, interessante Produktvielfalt, innovative Projekte mit viel Abwechslung
die direkte und offene Kommunikation, flache Hierarchien.
Örtliche leider sehr ländlich, aber das weiß man, wenn man sich mit dem Unternehmen befasst.
Gleitzeitregelung anpassen und eine Möglichkeit für Homeoffice bieten.
sehr guter Ruf, da das Produkt auch zielführend und wertvoll für die Kunden ist.
Es gibt Gleitzeit, auch wenn etwas untypisch, aber alles in bester Ordnung. Urlaube kann man nach Absprache nehmen.
wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg.
Bin zufrieden, aber wie überall würde man auch mehr nehmen.
Umwelt und Klimaschutz ist ständig Thema und wird auch umgesetzt.
Kollegen sind super und alle halten zusammen. Man kann mit jedem reden und bekommt überall Unterstützung
respektvoll, da diese auch viel Know-How haben
typisch schwäbisch
modernste Technik in älteren Gebäuden. Jedoch modernisiert. Hat aber - wie bei anderen Arbeitgebern - Luft nach oben.
Hier und da klemmts mal, aber in einem angemessenen Maße
Die Aufgaben passen zur Stelle, jedoch muss man mal über den Tellerrand hinausschauen, was es abwechslungsreich und interessant macht.
- Hohe Eigenverantwortung am Arbeitsplatz
- Viel Gestaltungsspielraum
- Tolles Team und Kunden
- Soziale Aufgabe
- Kein aktives Personalmanagement
- Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Monatliche kurze Abstimmungsmeetings zwischen den Abteilungen
- Prozesse an Unternehmenswachstum anpassen
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Familiäres Umfeld, sehr kundennah, sehr teamorientiert...
Marktführer in der Branche. Hohe Reputation in der Region und darüber hinaus.
Man arbeitet hart und viel mit viel Eigenverantwortung. Allerdings auch hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit.
Auf Nachfrage ist vieles möglich.
Gehalt liegt im guten Durchschnitt, Betriebliche Altersorsorge, VWL, 30 Tage Urlaub...
Biogasanlage, Solar... hohes soziales Engagement mit eigener Stiftung für Kinder mit Behinderung
Sehr gut. Man arbeitet wirklich als Team und unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind fest ins Team eingebunden und werden wertgeschätzt.
Stets korrekt und offen.
Top Ausstattung, viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen können stets eingebracht werden.
Offen und transparent, manchmal gehen aufgrund der flachen Hierarchien Infos verloren oder treffen verspätet ein. Regelmäßige Abteilungsübergreifende Meetings wären wünschenswert.
Gelebte Inklusion.
Menschen mit körperlichen Einschränkungen mobil machen. Kein Projekt ist gleich. Viel Abwechslung und immer direkt am Kunden.
Jederzeit Zugang und immer Gesprächsbereit
Nix
Gewisse Mitarbeiter mehr führen
Unter Kollegen vom Feinsten
Sehr gut
Komplett ausgeglichen
Nicht nötig
Kann immer mehr sein
Komplett vorhanden
Kaum was besseres zu finden
Da gibt es keinen Altersunterschied zu spüren
Jederzeit den direkten Draht
Geht kaum besser
Alles und immer zu jeder Zeit
Voll gegeben
Vor allem die Kundenkontakte im Sozialen Bereich
Die Produkte und deren Nachhaltigkeit für die Kunden!
s.o.
AN mehr einbinden, konkret FÖRDERN und weiterbilden, bessere Work-Life-Balance!
Innovativ, aber auch konservativ - könnte besser sein, jeder versucht so ein bisschen sich "durchzuwursteln"...
teils ein super Ruf bei den entsprechenden Institutionen und Projektpartnern - aber halt teils auch anecken bzgl. der Wertkonservativheit...
s.o., 150% bei 80% ROI als AN
s.o.
s.o.
Haben eine eigene Biogasanlage, die mit von den umliegenden Bauernhöfen anfallenden und abgeholten Biobrennstoffen betrieben wird =)
Auch der soziale Aspekt der Produkte ist vorbildlich - nur nicht der Workload verglichen mit der Wertschätzung...
Nette Kollegen, aber alle auf 150% Workload... da kommt es schon mal zur einen oder anderen Reiberei...
s.o., das wird leider durch die (eigentlich angenehm flache) Hierarchie nach unten durchgetragen...
s.o.
s.o.
Teils eher wertkonservativ - wie es halt "uff dr tiefa Alb seit Jahrzehnta so üblich isch"...
Was man macht, macht Sinn - es verändert nachhaltig das Leben von Menschen mit Einschränkungen und teils harten Schicksalen, die man dadurch evtl. etwas lindern kann =)
Das der Kunde wirklich ernst genommen wird
Strukturen sind nicht so schnell gewachsen wie die Firma und hängen sehr hinten dran.
Vertriebsstruckturen aufbauen. Lizenzpartner ernst nehmen.