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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Dieser Arbeitgeber ist ein absoluter Reinfall!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pardos Sicherheitsdienst GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sehr viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sollt vielleicht Mal Lohn bezahlen und sich an Abmachungen halten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eigentlich ok
Image
Die Firma hat einen ganz schlechten Ruf, selbst bei Leuten die noch nicht in der Firma gearbeitet haben
Gehalt/Benefits
Warte immer noch auf mein Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gibt bessere
Vorgesetztenverhalten
Naja, das was man bis jetzt erlesen und gehört hat, ist alles zugetroffen
Arbeitsbedingungen
12 Stunden Schichten, manchmal sogar länger, da sich die Ablöse verspätet hat.
Kommunikation
Läuft nur über E-Mail oder per Telefon zu unmenschlichen Zeiten
Gleichberechtigung
Naja sollte als Neuling in der Firma soviele Stunden machen, mir damit die anderen Ihren Urlaub nehmen konnten
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, für einen "Sicherheitsdienst" schon traurig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht so gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pardos Sicherheitsdienst in Bautzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte und verspätete Bezahlung!
Image
Das schlechte Image stimmt definitiv mit der Realität überein!
Work-Life-Balance
wird intern geregelt!
Gehalt/Benefits
wenn endlich mal bezahlt wird...dann nur Mindestlohn!
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt wird niemand!
Gleichberechtigung
sie sind um jeden froh, da sich nicht viele bewerben!
Interessante Aufgaben
wird intern geregelt!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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