Familienunfreundlich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolllegen und Klienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gering
Keine Wertschätzung für Leistungen
Vorurteile, Gerüchteküche selbst in der Führungsebene
Führung sollte empathischer sein, objektiver und nicht beeinflussbar
Der Mensch sollte mehr in den Blick, weg von der Wirtschaft..
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Lebensituation der MitarbeiterInnen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen