Augen auf beim Jobeinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich in viele Themenfelder einzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst-/ Karrieremöglichkeiten, Ungleichheit von Japanern und Deutschen, mangelhafte Einarbeitung, mangelndes Verständnis für die Marktsituation und Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Deutsche und Japanische Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln - sowie in der Bezahlung als auch in der Mitbestimmung. Wenn so weiter gemacht wird, wird dieser Standort nicht mehr lange überleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck und Unverständnis seitens der Unternehmensleitung geprägt. Mitarbeiterevents und Anreize gab es nur vor dem Wechsel des Standortmanagements.
Kommunikation
Katastrophal. Anfragen werden tagelang unbeantwortet gelassen, da die Informationen aus der japanischen Zentrale nur langsam und mit Nachdruck kommen oder da diese dort einfach ignoriert werden. In Deutschland selbst wird vor allem Wert auf das Japanisch sprechen gelegt und weniger darauf, dem Kunden auf Deutsch eine vernünftige Auskunft zu erteilen.
Kollegenzusammenhalt
War ebenfalls besser vor dem Wechsel des Standortmanagements. Nun sieht jeder nur noch zu, wie er möglichst schnell dieses Unternehmen verlassen kann.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht, aber teilweise muss auch bei einem geringen Arbeitsaufkommen die Zeit im Büro abgesessen statt flexible Arbeitszeiten anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Konfuzius sagt: Es ist besser, ein Licht zu entzünden, als auf die Dunkelheit zu schimpfen.
Interessante Aufgaben
Wohl der beste Punkt im Unternehmen. Gerade zum Berufseinstieg kann man sich hier in vielen Aufgaben üben und ein breites Bild von der Operation eines Kleinunternehmens machen.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gegeben, zwischen Japanern und Deutschen allerdings nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wenig Wertschätzung für geleistete Verdienste. Belohnt wird nur, wer sich dem Top-Management in Japan anbiedert und nicht derjenige der versucht, die Marktposition der Firma in Deutschland zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Alter Businesspark und veraltetes IT-Equipment. Hier können keine Bonuspunkte gesammelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Wettbewerb wird hier klar unterbezahlt. Man kann hier beinahe von Ausbeutung sprechen.
Image
Nicht besonders beliebt bei den Großkunden. Man hat stets mit Problemen zu kämpfen, die in der Vergangenheit erzeugt worden sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/ Karrieremöglichkeiten: Fehlanzeige.