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Bewertung

Liebe S.,

wir freuen uns, dass du die Qualität unserer Events als TOP bezeichnest und bedanken uns höflich für dieses öffentliche Kompliment.
Dieses Wohlgefühl wird allerdings durch den Rest deiner Bewertung stark gedämpft.
Unseren, durch deine Bewertung, reduzierten Score können wir leider nicht mehr positiv beeinflussen, möchten aber wenigstens Stellung nehmen zu deinen Vorwürfen und der ausnahmslosen Kritik, die du an uns als Arbeitgeber und Kollegen richtest:

"Gewöhnen" musst du dich glücklicherweise bei uns ja an gar nichts mehr, denn als ehemaliger Arbeitnehmer gehörst zu den gerade einmal beachtlichen zwei Personen, die in unserer zwanzigjährigen Firmengeschichte gekündigt WURDEN.
Trotz deines Ausscheidens können wir die von dir angesprochene hohe Fluktuation nicht bestätigen. Etliche unserer Mitarbeiter sind bereits vom ersten Tag ihrer Ausbildung und weit über deren erfolgreichen Abschluss hinaus oder sogar seit mehr als 10 Jahren im Betrieb. Ein geringer Krankenstand unterstreicht, dass man sich bei Passepartout durchaus wohlfühlen kann.
Ferner sind wir verwundert, dass du unseren Vertrag einst unterzeichnet hast obwohl dir der Lohn für deine Leistung offensichtlich als zu gering erschien. Wir wünschen dir, dass du heute einen Arbeitgeber gefunden hast, der besser zu dir passt- nicht nur in Bezug auf den finanziellen Aspekt, natürlich.

Werder zu deiner Zeit noch heute, arbeite(te)n bei uns Häschen! Allesamt sind Menschen. Dass ein Chef Weisungsbefugt und Durchsetzungsberechtigt ist, liegt in der Natur der Sache und geht einher mit seiner Funktion als Verantwortlicher für ein Unternehmen sowie ebendiese Angestellten mitsamt ihren Familien und Angehörigen.
Schon im Rahmen der arbeitgeberischen Fürsorgepflicht ist es notwendig darauf zu bestehen, dass ein Mitarbeiter seine PAUSE nicht an seinem Schreibtisch verbringt! Und insbesondere seit wir vor kurzem sämtliche Hardware komplett ausgetauscht haben legen wir Wert darauf, dass auch wirklich kein Mittagssnack in den neuen Tastaturen landet.
Das ist und bleibt aber auch schon der einzige "Zwang", den wir ausüben. Während die einen Kollegen in ihrer Pause nach Hause fahren, auswärts essen oder auch einfach eine Runde an der frischen Luft spazieren gehen, spricht es unserer Ansicht nach eher FÜR ein gesundes Miteinander, dass sich vom Praktikanten über Junioren und Senioren, bis hin zum Geschäftsführer die allermeisten Angestellten für ein gemeinsames Lunch zusammenfinden, sich austauschen, gegenseitig bereichern und neue Ideen ins Geschäft einbringen, die wir durchaus zu schätzen und anzunehmen wissen, wenn sie nur gut und effektiv sind!

Deine Talente und Fähigkeiten haben nicht zu unserem Unternehmensprofil gepasst, sodass wir uns leider gegen eine Übernahme entschieden haben und du uns im August verlassen musstest. Dennoch haben dir angeboten, dich bei den anstehenden Bewerbungsprozessen zu unterstützen. Denn wir als gesamte Agentur haben dich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch sehr geschätzt. Es ist sehr schade, dass du nach so langer Zeit immer noch versucht uns in ein schlechtes Licht zu rücken und uns mit solchen Vorwürfen entgegentrittst.

Freundliche Grüße von uns nach Krefeld

Dein Passepartout Team