6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Patenmodell / Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, arrogant, teuer
Bewerber/inHat sich 2018 als akademische Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren, daß sich das Angebot an gewerbliche und/oder ausländische Arbeitnehmer richtet anstatt aus Unzulänglichkeit oder aufgrund von Minderwertigkeitskomplexen beleidigend zu werden.
Es ist eher lächerlich wenn selbsternannte Coachs auch im HR erfahrenen Führungskräften kostenintensive Schreibkurse für Lebensläufe aufschwatzen wollen.
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Vermittlung kostenpflichtiges Coaches
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ominös
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Keine Antwort ist auch eine Antwort? Nein, das ist einfach geringschätziges Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen glänzt durch Nichtkommunikation. Es scheint Standard zu sein, auf Bewerbungen nicht zu antworten. Mehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerbern kann man nicht an den Tag legen. Das ist nicht akzeptabel und einfach nur mies.
Zufriedenstellende Reaktion
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Selbsternannte Coaches ohne fachlichen background, kostenpflichtig
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sind in Form von selbsternannten Einmannberatungsfirmen vertreten
einzelne dieser Unternehmen zeigen gerne in der lokalen Presse werbewirksam Medienpräsenz im Bereich Gutmenschentum zwecks Kundenzulauf
Zufriedenstellende Reaktion
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Super Hilfe bekommen
Bewerber/inHat sich 2014 als Kaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im März 2014 in der Datenbank vom Patenmodell eingetragen und bekam nach einem Monat einen Paten gestellt. Er gab mir sehr gute Tipps und Anregungen half mir bei der Job-Suche, die ich im Juli erfolgreich beenden konnte.
Bewerbungsfragen
Ich wurde durch meinen Paten auf ggf. kommende Fragen vorbereitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
eine nette Idee!
ehrenamtliche Paten, angeblich aus hohen Führungspositionen kommend (eigenartigerweise überwiegend von der Telekom) kümmern sich um Bewerber.
Leider verstecken sich sehr viele "vemeindliche" Coaches hinter diesem Angebot, welche im Bereich von Euro 80-120 pro Stunde für die Beratung bei der Lebenslauferstelllung (auch von einem suchenden HR-Manager!) liegen.
Es mag vielleicht auch wirkliche Paten geben, aber das Ganze ist mit grosser Vorsicht zu geniessen....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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