Ein rundum angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen in Kombination mit spannenden und innovativen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Wichtig ist am Ende den Job erledigt zu bekommen. Ob dabei mal mehr aber auch mal weniger Wochenstunden anfallen ist nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jedem Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ermöglicht sich bis zu zehn Tagen im Jahr fachlich oder auch persönlich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Rundum-Paket das den Vergleich nicht scheuen braucht. Neben vermögenswirksamen Leistungen gibt es eine großzügig ausgelegte Firmenwagenregelung für jeden Mitarbeiter und zusätzlich die Möglichkeit eines Jobrads.
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher Austausch und wirkliche Zusammenarbeit. Keine Ellenbogenmentalität sondern ernsthaftes Interesse im Team zu brillieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es wird respektvoll mit allen Altersklassen umgegangen. Natürlich müssen neue Kollegen oder Kolleginnen ins bestehende Team passen. Dabei geht es aber um das Fachliche und die Persönlichkeit aber nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr offener und ehrlicher Austausch zu allen Themen. Es darf grundsätzlich alles angesprochen werden und eigene Ideen werden gehört, bewertet und im Zweifel dann aber begründet abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind angemessen und modern ausgestattet. Wer im Homeoffice arbeitet bekommt auch dort Unterstützung mit den benötigten Geräten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter durch die Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Firma. Dabei werden Geschäftszahlen aber auch strategische Themen klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leider ist die IT-Branche nach wie vor männlich dominiert. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden. Es gibt auch weibliche Führungskräfte. Elternzeit ist beispielsweise auch bei Männern kein Problem und daher für Frauen ohnehin nicht.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen werden hier im Rahmen der Softwareproduktentwicklung geboten. Auch methodisch ist man modern und setzt die Best Practices der Branche um.