Pathlock 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein langes Onboarding, "Learning by doing" aber dennoch gestützt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospäre ist Top. Im Team herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Arbeitszeiten sind extrem flexibel, sodass an jeder Vorlesung teilgenommen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen werden nach Probezeit übernommen und werden gern gesehen / gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt für einen Werksstudenten ist durchaus angebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Akquinet beschäftigt viele Menschen mit Behinderung

Kollegenzusammenhalt

Das Teamgefühl in der Abteilung ist klasse.
Wenn die räumliche Distanz und Corona nicht präsent wäre, wäre man sicher oft zusammen auch nach der Arbeit Unterwegs!

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteneinteilung ( Auch zu Studentischen Uhrzeiten :D )
Homeoffice mit initialer Ausstattung ( Firmenlaptop, Dockingstation )

Kommunikation

Flache Hierachien.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant. Tagesgeschäft kann manchmal eintönig sein - wo ist das nicht der Fall?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen in Kombination mit spannenden und innovativen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Wichtig ist am Ende den Job erledigt zu bekommen. Ob dabei mal mehr aber auch mal weniger Wochenstunden anfallen ist nicht wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jedem Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ermöglicht sich bis zu zehn Tagen im Jahr fachlich oder auch persönlich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Rundum-Paket das den Vergleich nicht scheuen braucht. Neben vermögenswirksamen Leistungen gibt es eine großzügig ausgelegte Firmenwagenregelung für jeden Mitarbeiter und zusätzlich die Möglichkeit eines Jobrads.

Kollegenzusammenhalt

Offener, ehrlicher Austausch und wirkliche Zusammenarbeit. Keine Ellenbogenmentalität sondern ernsthaftes Interesse im Team zu brillieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein sehr offener und ehrlicher Austausch zu allen Themen. Es darf grundsätzlich alles angesprochen werden und eigene Ideen werden gehört, bewertet und im Zweifel dann aber begründet abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind angemessen und modern ausgestattet. Wer im Homeoffice arbeitet bekommt auch dort Unterstützung mit den benötigten Geräten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter durch die Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Firma. Dabei werden Geschäftszahlen aber auch strategische Themen klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Leider ist die IT-Branche nach wie vor männlich dominiert. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden. Es gibt auch weibliche Führungskräfte. Elternzeit ist beispielsweise auch bei Männern kein Problem und daher für Frauen ohnehin nicht.

Interessante Aufgaben

Innovative Themen werden hier im Rahmen der Softwareproduktentwicklung geboten. Auch methodisch ist man modern und setzt die Best Practices der Branche um.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nirgends gibt es so ein gutes WIR wie hier.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung aus Professionalität, Späßen, Freiheit und Kompetenz.

Image

Wir reden sowohl extern als auch intern immer ehrlich über uns (SAST) und das hat sich immer als echt herauskristallisiert. Und das passt gut zum Firmenspirit und Miteinander.

Work-Life-Balance

Es besteht immer die Möglichkeit von Zuhause oder Unterwegs zu arbeiten. Termine können meist so flexibel gelegt werden, dass man auch mal kurz mit dem Hund gehen oder die Kinder abholen kann. Es wird viel darauf geachtet, dass gerade die Auszubildenden keine Überstunden machen und man die Arbeit nicht immer mit nachhause nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Alle fachlichen Selbstverwirklichungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert und bestärkt, dazu gehören zum Beispiel, Fortbildungen, Weiterbildung, Abendstudien / duales studieren etc. Wir genießen die Freiheit neue Technologien und Methoden auszuprobieren und anzuwenden und werden dabei voll unterstützt. Außerdem findet jede Idee ein Ohr und oft wird geholfen diese umzusetzen, genauso gibt es aber auch ehrliches Feedback wenn eine Idee mal nicht gut oder verbesserungswürdig ist und das schätze ich an allen Kolleg:innen

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen werden an alle Mitarbeiter gezahlt. Es gibt sehr flexibles Bike- und Autoleasing, sowie ein MA-Beteiligungsprogramm.
Das Gehalt ist Durchschnittlich, bei dem Arbeitsklima, den Möglichkeiten/Freiheiten, Vergütungen wie Handys oder Laptops und den Kolleg:innen aber auch nahezu irrelevant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel digitalisiert, kaum noch Papier, leider nur Mülltrennung zwischen Papier und Plastik+Restmüll. Regelmäßige Teilnahme diversen Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär, man geht auch mal in der Mittagspause ganz locker mit der Geschäftsführung essen, kocht oder trinkt zusammen, das ist bei uns keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nahbar, haben auch bei Termindruck ein offenes Ohr für Probleme oder Ideen und kommunizieren alle Entscheidungen offen mit allen Kolleg:innen. Grundsätzlich sind außerdem alle per du.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr modern, die Gerätschaften ebenso. In den Büros gibt es Pflanzen, genügend und angenehmes Licht, immer frischen Kaffee oder Tee. Die Küchen haben im Hamburger Büro leider keine Herdplatten, dafür aber Mikrowellen, zum Essen gibt es aber auch in der nahen Umgebung genug Möglichkeiten.

Kommunikation

In den Teams finden regelmäßige Meetings statt, in größeren Abständen auch Teamübergreifende Veranstaltungen, die zum allgemeinen und fachlichen Austausch genutzt werden. Über Erfolge, Neuzuwachs u.ä. wird schnell und offen informiert.

Gleichberechtigung

Jede Stimme zählt. Unsere Kolleg:innen kommen aus der ganzen Welt und aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern, wir sind ein buntes Team und das bringt uns auch alle gemeinsam weiter. Alle unterschiedlichen Ansichten werden von den anderen respektiert und gehört. Das gilt ebenso für Azubis, Trainees und Werkstudent:innen, hier wird keiner benachteiligt oder jemandem anders vorgezogen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, die IT lebt schließlich. In der Entwicklung gibt es die verschiedensten Aufgaben und Herausforderungen, so arbeite ich beispielsweise derzeit mit ABAP im Backend und SAPUI5/JS im Frontend an der Software, nebenbei aber noch mit VBA und Python an eigenen kleinen Projekten, je nachdem was gerade kommt oder einem selbst in den Sinn gerät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen, Förderungsmöglichkeiten, unser Manifest, das wir gemeinsam gefunden haben und hoffentlich auch leben,

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, das manche Prozesse dann doch noch etwas schneller umgesetzt werden würden

Arbeitsatmosphäre

Guter regelmäßiger Austausch, Führung mit Vertrauen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten

Image

Ich fühle mich in der Firma wohl, die Arbeit passt zu mir und meinem derzeitigen Lebensmodell, ich freue mich über unser großes Engagement beim Thema Inklusion

Work-Life-Balance

freie Zeit Gestaltung möglich, Urlaubsplanung auch mal kurzfristig möglich, geplante Zeiten sind gesetzt, habe noch nie erlebt, das Urlaub geändert werden musste

Karriere/Weiterbildung

diverse Weiterbildung ist möglich, auf Wunsch sind Förderungen (auch individuell) möglich

Gehalt/Benefits

Gehälter werden überpünktlich gezahlt, subventioniertes HVV Ticket möglich, Fahrrad-Leasing für alle möglich, Sportangebot finde ich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schätze das engagement der akquinet AG im sozialen Bereich, unser Weihnachtspräsent für Kunden ist immer eine Spende für einen sozialen Bereich, würde mir eine konsequentere Mülltrennung im Büro wünschen

Kollegenzusammenhalt

Kann mich auf meine direkten Kollegen verlassen, und natürlich gibt es Kollegen, mit denen man besonders gut kann, davon gibt es einige ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist gut erreichbar, meine Ziele werden immer klar definiert und auch mit mir in Absprache getroffen, Entscheidung werden erklärt und sind zumeist nachvollziehbar,

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist mit modernster Technik eingerichtet, Wünsche nach Ergonomie werden berücksichtigt, mein Arbeitsplatz ist hell und ich hatte freie Wahl eines sehr schönen Bildes der Galerie Lichtzeichen :-)

Kommunikation

Mittels moderner Techniken Austausch auch über Distanz gut möglich, ist auch immer mal Zeit für ein kurzes Schwätzchen :-)

Gleichberechtigung

Es sind nun immer mehr Frauen bei uns, das finde ich gut und sie haben auch ihre ganz besonderen Stärken, die gut passen in unser Team, ich wünsche mir, das es noch mehr werden.

Interessante Aufgaben

ja, ich empfinde meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich, der Wechsel von Anspannung und mal entspannterem Arbeiten passt zu mir, kann auch selber neue Aufgaben bestimmen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze sehr die Unabhängigkeit von externen Geldgebern, was auch kurzfristige Entscheidungen im Sinne des Unternehmens ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Beim rasanten Wachstum darauf achten, dass alle Mitarbeiter strategisch mitgenommen werden. Die alten Hasen genauso wie die ganz neuen Kollegen.

Image

Völlig zu unrecht ein "Underdog" unter den Riesen der IT-Welt.

Work-Life-Balance

Ich schätze insbesondere den sehr freien Gestaltungsraum für Arbeitszeiten, das ermöglicht mir meine ganz persönliche Work-Live-Balance...auch wenn es mal mehr als 40 Std/Woche sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht nur ein Punkt auf dem Papier, sondern wird sehr aktiv gefördert - sowohl Soft Skills als auch fachliche Entwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Lunchpausen, Spieleabende, Bummel über den Weihnachtsmarkt... alles kann, niemand muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparente und verlässliche Entscheidungen, immer ein offenes Ohr und offenen für Ideen.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und Software, Wunsch-Handy, höhenverstellbare Schreibtische, etc.... alles machbar.

Kommunikation

Wird regelmäßig über alle relevanten Informationen informiert: absolut. Gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation: natürlich, wo nicht?!

Gleichberechtigung

Rund 25% Frauenquote kann ich in der IT durchaus sehen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege; nicht umständlich und nicht kompliziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fehlt manchmal an einer gesamten Strategie

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern; Teamleiter zu besseren Personalführung ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit HomeOffice

Image

die akquinet es findet Beachtung im Markt und wird immer besser

Work-Life-Balance

viel reisezeiten

Karriere/Weiterbildung

viel Eigeninitiative gewünscht

Gehalt/Benefits

gutes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hoch; gut so

Kollegenzusammenhalt

sehr erwähnenswert, weil einfach super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

schon gut, aber noch Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

sind gut

Kommunikation

müssen wir verbessern

Gleichberechtigung

wird klar gelebt

Interessante Aufgaben

spannend

Arbeitsatmosphäre

Aufrichtig, manchmal stressig aber immer mit Wertschätzung

Work-Life-Balance

Home based Möglichkeit, freie Zeiteinteilung mittels moderner Kommunikationsmittel

Karriere/Weiterbildung

10 Tage Fortbildung gute Auswahl

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Bereich ein gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro Top Equipment
Freie Zeiteinteilung

Kommunikation

Oft via Skype, aufrichtig, schnell und nach gemeinsam gefundenen Regeln

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig eigene Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation ist die Triebfeder. Das macht richtig Freude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts; im Moment alles OK

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist schon sehr gut, man könnte noch einen Schritt weitergehen.

Arbeitsatmosphäre

Freiraum wird gewährt und eigene Ideen sind sehr willkommen

Image

die Wahrnehmung außen steigt immer mehr, das ist dem Team und dem Produkt geschuldet

Work-Life-Balance

viele Projekte bringen viel Arbeit, viele Reisestunden, aber auch viel Anerkennung

Kollegenzusammenhalt

einfach spitze die Kolleginnen und Kollegen; das ist wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

haben immer ein offenes Ohr, aber meist zu viel um diese

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung in den Büros, aber auch Homeoffice ist möglich

Kommunikation

in der Disziplin können wir noch viel besser werden

Gleichberechtigung

ist auf jeden Fall berücksichtigt

Interessante Aufgaben

das istder Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Projektarbeit interessant ist, wenn man die richtigen Projekte macht (nur Dokumentation: na ja ...); die guten Arbeitszeitregelungen, das Arbeitsklima unter den Kollegen ist einfach toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erstellung von Fachkonzepten könnte in der Führung besser sein, schließlich sind Chefs auch Vorbilder. Der Informationsfluß lässt bei dem ein oder anderen zu wünschen übrig und dann vor allem die Art des Informationsflusses (der Informationsgehalt lässt manchmal zu wünschen übrig und das gibt Zusatzarbeit durch zu häufiges Nachfragen)

Verbesserungsvorschläge

Besseres Einhalten der Erstellung von Fachkonzepten und damit die Möglichkeit auch später nochmals darauf zugreifen zu können. Infos, die nirgendwo stehen, kann ich auch später nicht mehr nachlesen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile hat sich das Arbeitsklima sehr verbessert, so dass ich jetzt sehr gerne arbeite, dass war vor einiger Zeit nicht so. Wenn mal ein Kollege nicht kann, übernimmt man gerne, weil das dann auch wieder zurück kommt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es hier keine Probleme. Kollegen die aufeinander angewiesen sind und gleiche Themengebiete haben, können nur schlecht gleichzeitig in Urlaub gehen; auf fast alle Belange wird Rücksicht genommen (Familie, auch Sonderurlaub wegen Umzug, etc.), aber es geht nicht alles ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht bei der AG stark im Kurs!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Rahmen von Zusatzkursen gab es, aber hier ist im Moment ein Stop, da der ein oder andere Kollege ein guter Entwickler ist und man darüber dazu lernt. Ist auch Praxisnäher (habe teure Kurse bei der SAP gemacht und finde diese nicht immer gelungen, auch weil teuer)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut und wäre noch besser, wenn man den Kollegen mehr zutrauen würde, dass Sie alle erwachsen sind. Es gibt Entscheidungen, die braucht man nicht fällen, nur weil man ein Vorgesetzter ist?! Die Informationsfluß könnte besser sein, bzw. die Aufbereitung der selben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Chefs ist korrekt, es lassen sich halt nicht alle Konflikte mal eben lösen; die Ziele sind mittlerweile realistischer geworden, doch etwas mehr Vorbidfunktion wäre gut (z. B. beim Erstellen von Fachkonzepten und Mitteilen von Informationen: hier besteht auch Verbesserungspotential)

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind ok, aber manchmal wäre ein Rückzug für wichtige Gespräche nicht schlecht, um die Kollegen nicht zu stören. Technisch (gutes Equipment) bekommt man alles was für die Arbeit notwendig ist; die Laufzeiten für Dienstwagen ist manchmal etwas lang. Dortmund hat als Filiale das Problem, dass die Straßenseite laut sein kann und im Sommer heiß wird; es gibt Jalousien, aber die reichen bei höheren Temperaturen nicht immer. Ansonsten sind Beleuchtung und Lärmpegel ok.

Kommunikation

Positives Feedback wird gegeben, was manchmal fast zu viel ist, schließlich wird man dafür ja auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

An sich ok, aber man verdient ja nie genug. Für meinen Teil bin ich zufrieden, aber sollten sich die Arbeiten qualitativ höherwertiger gestalten, dann würde ich auch gerne mehr bekommen. Prämien sind momentan so eine Sache ...

Gleichberechtigung

Frauen, die die gleichen Qualifikationen haben, werden nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Durch teilweises Home-Office kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen und auch die Auswahl der Aufgaben ist möglich; die Terminierung ist manchmal etwas unglücklich ...