Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte Kommunikationsmöglichkeit zum Geschäftsführer oder Personalleiter.
Kollegenzusammenhalt in der Filiale.
Arbeitszeiten.
Personalrabatt.
-ständige Kontrollen
-Umgang mit dem Gesetz
-Schlechte Kommunikation
-Arbeitsschutz
-Bessere Kommunikation in der Führungsebene
-gerechte Schichtaufteilung
-Mehr Investition in die Mitarbeiter (Weiterbildung in Form von Seminaren)
-Höhere Arbeitsschutzmaßnahmen
-mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
-Bessere Sozialleistungen
-Aufmerksamkeiten (Gutscheine, Frühstück, etc.)
-gerechte Arbeitsaufteilung
-30 Urlaubstage (5-Tage Woche)
Bedingt durch das Team in der Filiale sehr gut, man hält zusammen
Sehr schlecht „Ramschladen“, „Billig Baumarkt“, „Sonderposten-Baumarkt“
Im Großen und Ganzen gut, man kann und darf wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Samstags sehr wenig frei, allerdings nicht unüblich im Einzelhandel.
Urlaubstage werden an gesetzlichen Limit gehalten.
Wenn man seine Arbeit gut macht, wird einem schnell eine höhere Position angeboten, allerdings unbezahlt auf „Probe“. Leider wird dieser „Probe“ Zeitraum nicht vertraglich festgehalten. Somit wird nach 3 Monaten gesagt, man müsse den Zeitraum verlängern. Natürlich nur um Geld zu sparen.
Filialleitungsposition wird zu schnell an unerfahrene vergeben.
Weiterbildung gibts nur im Sinne von Online-Seminaren die aber leider keinen Lernerfolg bringen. Hilft auch für die Zukunft in anderen Unternehmen nichts, da keine Anerkennung.
Flurfördermittelschein wird bezahlt.
Basisgehalt nach Verhandlung okay.
Keine Zahlung von Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Betriebliche Altersvorsorge, keine Aufmerksamkeit bei Geburtstag oder Weihnachten.
Gehaltszahlung immer überpünktlich.
Zu viel Plastikmüll, allerdings muss man ehrlich sagen das hier die Lieferanten handeln müssen. Als Franchiser kann man an diesem Punkt nicht viel verändern. Mülltrennung wird meist eingehalten. Wiederverwendbares wird genutzt.
In der Filiale wird zusammengehalten und offen über Probleme geredet, auch wenn es nicht erwünscht ist.
Bezirksleitung sehr wertschätzend, der Rest eher so lala. Es wird sich zwar bedankt, aber irgendwie gibt es immer etwas zu meckern. Geschäftsführer ist sehr hintenrum. Lässt lieber seine „Angestellten“ in der Führungsebene die unangenehmen Gespräche erledigen.
Arbeitsmaterial ist soweit die Filialleitung bestellt, in ausreichender Menge vorhanden.
Arbeitsschutz wird leider des Öfteren verletzt, nicht durch die Mitarbeiter, sondern durch die Vorgesetzten.
Immer wieder Kontrollanrufe durch den Personalleiter.
Kollegen müssen oft motiviert werden.
Innerhalb der Filiale gut, sobald es höher geht eher schlecht. Innerhalb der Führungspositionen sehr schlecht, der eine weiß nicht was der andere macht.
Absolut
Immer wieder was neues.
Da gibt es leider nichts.
Das man versetzen wird wenn man Anliegen hat bzw. Gespräche sucht
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, warum viele Mitarbeiter gegangen sind.
Schlechter Ruf als "Billig Baumarkt"
War hier nicht möglich
Mindestlohn
Zusammenarbeit mit Kollegen war in Ordnung. Gegenüber Bezirksleitung leider nicht
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter war herablassend.
Katastrophal....