Patrick 

Helfer 

GmbH

Bewertungen

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Der Name bürgt für Qualität….nicht!

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familien, das heißt Montag bis Samstag ständig vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde versucht raus zu mobben.

Vorgesetztenverhalten

Gebietsleitung war nur eine arme Marionette, konnte nichts ändern. Geschäftsführung war absolut Unmenschlich. Resultat wenn man alles in den Schoß gelegt bekommt.

Kommunikation

Man wird nur angemault

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, und Marktleiter verdienen bisschen mehr bei voller Verantwortung.

Gleichberechtigung

Alle dürfen nur dienen!

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich Interessante Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikationsmöglichkeit zum Geschäftsführer oder Personalleiter.
Kollegenzusammenhalt in der Filiale.
Arbeitszeiten.
Personalrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ständige Kontrollen
-Umgang mit dem Gesetz
-Schlechte Kommunikation
-Arbeitsschutz

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation in der Führungsebene
-gerechte Schichtaufteilung
-Mehr Investition in die Mitarbeiter (Weiterbildung in Form von Seminaren)
-Höhere Arbeitsschutzmaßnahmen
-mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
-Bessere Sozialleistungen
-Aufmerksamkeiten (Gutscheine, Frühstück, etc.)
-gerechte Arbeitsaufteilung
-30 Urlaubstage (5-Tage Woche)

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch das Team in der Filiale sehr gut, man hält zusammen

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Sehr schlecht „Ramschladen“, „Billig Baumarkt“, „Sonderposten-Baumarkt“

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut, man kann und darf wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Samstags sehr wenig frei, allerdings nicht unüblich im Einzelhandel.
Urlaubstage werden an gesetzlichen Limit gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Arbeit gut macht, wird einem schnell eine höhere Position angeboten, allerdings unbezahlt auf „Probe“. Leider wird dieser „Probe“ Zeitraum nicht vertraglich festgehalten. Somit wird nach 3 Monaten gesagt, man müsse den Zeitraum verlängern. Natürlich nur um Geld zu sparen.

Filialleitungsposition wird zu schnell an unerfahrene vergeben.

Weiterbildung gibts nur im Sinne von Online-Seminaren die aber leider keinen Lernerfolg bringen. Hilft auch für die Zukunft in anderen Unternehmen nichts, da keine Anerkennung.

Flurfördermittelschein wird bezahlt.

Gehalt/Benefits

Basisgehalt nach Verhandlung okay.
Keine Zahlung von Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Betriebliche Altersvorsorge, keine Aufmerksamkeit bei Geburtstag oder Weihnachten.
Gehaltszahlung immer überpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastikmüll, allerdings muss man ehrlich sagen das hier die Lieferanten handeln müssen. Als Franchiser kann man an diesem Punkt nicht viel verändern. Mülltrennung wird meist eingehalten. Wiederverwendbares wird genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleitung sehr wertschätzend, der Rest eher so lala. Es wird sich zwar bedankt, aber irgendwie gibt es immer etwas zu meckern. Geschäftsführer ist sehr hintenrum. Lässt lieber seine „Angestellten“ in der Führungsebene die unangenehmen Gespräche erledigen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist soweit die Filialleitung bestellt, in ausreichender Menge vorhanden.
Arbeitsschutz wird leider des Öfteren verletzt, nicht durch die Mitarbeiter, sondern durch die Vorgesetzten.
Immer wieder Kontrollanrufe durch den Personalleiter.
Kollegen müssen oft motiviert werden.

Kommunikation

Innerhalb der Filiale gut, sobald es höher geht eher schlecht. Innerhalb der Führungspositionen sehr schlecht, der eine weiß nicht was der andere macht.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten gegen einander aufgehetzt. Lob gibts keinen ganz im Gegenteil man wird fertig gemacht und sogar angeschrien

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Ich kann leider nichts positives sagen

Work-Life-Balance

Es wird leider keine Rücksicht genommen ob jemand Familie bzw. Kinder hat. Es wird erwartet, dass man Montag bis Samstag von 7:45 Uhr bis 19:15 Uhr einsatzbereit ist und die Arbeitspläne für kommende Woche werden Samstags bekannt gegeben und das auch noch auf Nachfrage

Karriere/Weiterbildung

Man wird genötigt E-Learnings zu machen, die kaum ein Lerneffekt haben

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen pünktlich. Mehr als Mindestlohn braucht man nicht erwarten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht und auch sonstige Sozialleistungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird alles daran gesetzt langdienende Mitarbeiter los zu werden. Wenn diese dann auch gehen, hält der Geschäftsinhaber nicht für nötig sich zu verabschieden und einem Arbeitszeugnis darf man auch hinterher rennen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze, wie Personalchef und Bezirksleiterin verhalten sich arrogant gegenüber den Mitarbeitern und Geschäftsführer macht entweder einen fertig oder hält sich aus allem raus

Arbeitsbedingungen

Unmöglich

Kommunikation

Kommunikation mit Mitarbeitern findet nicht staat

Gleichberechtigung

Es gibt für niemanden Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Die Ideen von Mitarbeitern werden nicht angehört und schon gar nicht in Betracht gezogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man versetzen wird wenn man Anliegen hat bzw. Gespräche sucht

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, warum viele Mitarbeiter gegangen sind.

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Schlechter Ruf als "Billig Baumarkt"

Karriere/Weiterbildung

War hier nicht möglich

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter war herablassend.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal....