Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viel Freiraum für eigenständige Arbeitsweise
Der Großteil der Mitarbeiter steht hinter dem Produkt bzw. dem Namen
In manchen Bereichen starke Überbelastung
Weiterbildung wird absolut unterstützt und auch gefördert
Branchenüblich
Wenn es zählt hält die gesamte Firma zusammen
Das Wissen langjähriger Mitarbeiter wird hoch geschätzt
Klare Kommunikation
Insgesamt Standard
Erfahrungsaustausch und regelmäßige Meetings sind an der Tagesordnung
Sehr abwechslungsreiche und interessant Projekte
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Erfahrung und diese gute Bewertung, also vielen, lieben Dank dafür.
Vielleicht schaffen wir es ja mit Ihrer Unterstützung in den einzelnen Disziplinen die volle Punktzahl zu erreichen?
Ein gemeinsames, offenes Gespräch ist jederzeit möglich und Vorschläge jederzeit willkommen.
Alternativ steht natürlich auch das Angebot, Verbesserungsvorschläge anonym einzureichen.
Interessante Sparte mit viel Potenzial
Versprechungen werden nicht eingehalten. Am nächsten Tag bekommt man wieder was ganz anderes erzählt.
War schon mal besser...
In Spitzenzeiten möchte man nur noch weg
Findet in dieser Firma so gut wie gar nicht statt.
Keiner weiß was der andere tut.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank für die Bewertung, es sind ja einige, gute, bis sehr gute Bewertungen zu erkennen, wie "das Vorgesetztenverhalten", "die Arbeitsbedingungen", "der Kollegenzusammenhalt", "der Umgang mit älteren Mitarbeitern" und "die interessanten Aufgaben".
Es wäre sehr schön gewesen, wenn wir die Chance bekommen hätten, auch die weiteren Punkte im offenen Austausch gemeinsam zu verbessern.
Ein offenes Gespräch sollte normalerweise jede Situation positiv verändern können, leider haben wir keine Chance dazu bekommen und hatten daher keine Möglichkeit in den anderen Bereichen eine genauso gute Bewertung zu erreichen.
Wir wünschen alles Gute für die weitere, berufliche Zukunft.
Gibt es leider nicht
Es werden Versprechungen gegeben die nicht eingehalten werdeb
Besser gewinn kalkulieren
Von heut auf morgen sehr viele gekündigt worden
Letzten 2 Jahre wurden sehr viele eingestellt und auch wieder gekündigt weil die gewinn Kalkulation zu gering war und dadurch Verlust gemacht wurde und die Arbeitnehmer die am wenigsten damit zutuen hatten wurden gekündigt
Muss öfters verschoben Werden
Die firma fördert Weiterbildung aber leider ist Nicht von Dauer da jederzeit wieder gekündigt werden kann obwohl die Weiterbildung bezahlt wird
Unterbezahlt
Jeder arbeitet für sich
Werden eher ausgenutzt und kurz vor Probezeit ende werden meiste gekündigt
Jeder versucht die Arbeit abzudrücken
Leider nicht up ti date
Sehr schlecht
Wie auf ein Wunschkonzert Arbeit wird sich ausgesucht
Definitiv nicht
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank für die Bewertung, es ist sehr schade, dass wir keine Chance bekommen haben diese positiver zu beeinflussen.
Es wäre sehr schön gewesen, wenn die genannten Punkte rechtzeitig, in einem gemeinsamen, offenen Austausch angesprochen worden wären. Das Angebot für offene Gespräche, um die Situation positiv zu verändern, bestand zu jeder Zeit.
Leider wurde diese Möglichkeit nicht genutzt.
Wir wünschen alles Gute für die weitere, berufliche Zukunft.
Mehr Förderung der Kommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist sehr schön, dass aus den Einzelberwertungen viele gute, bis sehr gute Bewertungen zu erkennen sind, wie z.B. "die gute Arbeitsatmosphäre", "Gleichberechtigung", "Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten", "die interessanten Aufgaben", "Umwelt-/Sozialbewusstsein", aber auch "das Vorgesetztenverhalten" und "die Work-Life-Balance", vielen lieben Dank dafür.
Es wäre natürlich sehr schön, wenn auch alle weiteren Punkte im offenen Austausch gemeinsam noch weiter verbessert werden können.
Ein gemeinsames, offenes Gespräch ist jederzeit möglich und Vorschläge jederzeit willkommen.
Alternativ steht natürlich das Angebot des anonymen Vorschlags- und Verbesserungswesen zur Verfügung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über die positive Bewertung, es wäre schön, wenn wir auch die Punkte "Karriere/Weiterbildung" und "Kommunikation", sowie gerne auch weitere Punkte gemeinsam und zur vollständigen Zufriedenheit verbessern können.
Ein offenes Gespräch wäre dafür optimal, darum sprechen Sie gerne Ihren Vorgesetzten an, damit wir gemeinsam eine für Sie passende Lösung finden können.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
aus den einzelnen Unterpunkten lassen sich einige sehr gute Bewertungen erkennen, wie "die interessanten Aufgaben" und "der Umgang mit älteren Mitarbeitern", vielen Dank dafür.
Es wäre sehr schön, wenn wir auch die weiteren Punkte im offenen Austausch gemeinsam verbessern können. Ein gemeinsames, offenes Gespräch kann die Situation eventuell positiv verändern und es wäre optimal, wenn dadurch auch in den anderen Bereichen eine genauso hohe Zufriedenheit erreicht werden kann.
Alternativ steht natürlich jederzeit das Angebot unser anonymes Vorschlags- und Verbesserungswesen dafür zu nutzen.