Große Worte, nichts dahinter. Keine Wertschätzung und eine hohe Fluktuationsrate welche vom GF stur ignoriert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindungsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz lässt zu wünschen übrig, da weder die notwendige Fähigkeit noch über das Wissen verfügt wird, um das Team erfolgreich zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungen von einem Drittel des Büros sollten langsam am sicher zum Nachdenken anregen.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint eine allgemeine Unzufriedenheit und ein Mangel an positiver Energie zu herrschen.
Image
Geschäftspartner kommen schnell dahinter, dass das Büro doch nicht so kompetent ist, wie es scheint. Überforderung wird schnell ersichtlich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden gern gesehen, aber sobald man diese abfeiern möchte oder gar pünktlich Feierabend macht, wird man schräg angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du jeden Tag bis um 21 Uhr im Büro bist, wirst du Anerkennung und Verantwortung bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Allerdings werden keinerlei Sozialleistungen geboten geschweige denn die obligatorische betriebliche Altersvorsorge (auch wenn damit beworben wird).
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Eher Ellenbogenarbeit, anstatt einer kooperativen Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Support seitens des Vorgesetzten. Nicht kritikfähig. Es werden immer nur die selben Stimmen gehört.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Durch die Räumlichkeit eines Großraumbüros hört man ständig lautstarkes telefonieren, was den Lärmpegel hörbar steigen lässt.
Kommunikation
Lässt meiner Meinung nach zu wünschen übrig. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig mit den Mitarbeitern geteilt, was zu Verwirrung und Missverständnissen führen kann.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden. Arbeitspensum ist aber leider nicht gerecht aufgeteilt. Einige tragen mit seiner Leistung zu 180% bei und andere nur mit 30%. Durch hohe Arbeitsbelastung werden Mitarbeiter demotiviert.