48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Letztendlich nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Konzept des camper sharing
Die community Treffen mit den Vermietern
Die Kollegen
Home office
Flexible Arbeitszeiten
Hunde erlaubt
Unfassbar spannendes Thema für jeden Marketing Profi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top management. Leadership skills extrem ausbaufähig
Wahnsinnig hohe Fluktuation
Keine Strategie aber growth mit Faktor x erreichen wollen
Keine okr
Wenig Wertschätzung
Micro management
Verbesserungsvorschläge
Klare und realistische Ziele setzen
Weniger micro management vom Gründer
Gründer muss lernen, wie er priorisiert Bsp Schadensprävention. Wenig bis keine Massnahmen erkennbar, um die Schadenquote zu reduzieren. Dafür arbeitet man nun in agilen teams mit wenig accountability
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob seitens des Gründers dafür immer viel Kritik, die selten konstruktiv war
Work-Life-Balance
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter team Zusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Micro management
Teilweise Kritik ohne Begründung
Schlechte briefings
Kommunikation
Seitens des Gründers oft unklar. Ansonsten gut
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Produkt, geiles Team und super Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Zusammenarbeit. Multikulti. Kollegen aus ca. 30 verschiedenen Nationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Das ist aber mein Empfinden. Kaum Möglichkeiten in der Nähe schön Mittag zu essen. Aber eine super Anbindung. 1 Minute bis zur
S-Bahn.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix ein..
Arbeitsatmosphäre
Immer mit viel Freude verbunden...
Work-Life-Balance
Man achtet immer drauf. Wenn man alles vorher bespricht kein Problem auch mal früher zu gehen oder später zu kommen. Kollegen mit Kinder haben nie Probleme gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was ich je hatte. Mehr braucht man dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie ein Management gehabt, welches so Bodenständig war. Hut ab! Das Produkt wird von denen gelebt und das geben sie auch an das gesamte Unternehmen weiter. Das Vertrauen zu den Mitarbeitern ist enorm und Probleme werden oft zusammen gelöst.
Kommunikation
Dauerhaft mit Slack. Jedes Detail wird kommuniziert. Von täglichem Business, wöchentlichen Zahlen bis zur private Besonderheiten der einzelne Mitarbeiter (natürlich wenn das so gewollt ist von jedem)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PaulCamper Style - unvergleichlich Cool!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CamperStyle - ein besonders Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
eine sehr freundliche und ehrliche Kultur- PAULCAMPER STYLE!
Work-Life-Balance
das wird hier tatsächlich sehr groß geschrieben und man achtet darauf!
Karriere/Weiterbildung
es wir sehr stark darauf geachtet, das die Mitarbeiter sich passend weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Mega - hab ich selten so erlebt!
Vorgesetztenverhalten
sehr gut!!
Kommunikation
direkt, fair , freundlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überragendes Team und Arbeitsatmosphäre.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess hat sich zu lange gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales - Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Sehr offenes Team, jede ist sehr ansprechbare
* Gute Stimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, jeder hier ist sehr Umweltorientiert, aber ich konnte nicht wegschauen, dass fast alle Pflanzen im Büro fast tot waren.. Um eine tolle "'wir sind die Natur' - wir verkaufen nicht nur die Natur Erlebnis" - am unsere Mitarbeiter und auch an kunden zu bestimmen sollten wir auf dem atmosphäre richtig aufpassen. Jedoch habe ich mit dem office manager gesprochen und wir haben eine GrünPflanzenGruppe gegrundet! Das war sehr cool, jetzt werden alle Pflanzen weiter gesund bei uns leben. Love the nature, wherever you are!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte Teamarbeit, Fairness und Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr wohin man schaut, Feedback wird automatisch und auch auf Nachfrage immer ehrlich gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive Gelegenheiten neue Mitarbeiter kennen zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit jungem Team, flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne eine von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre wären die Freiheiten nicht praktisch umsetzbar.
Work-Life-Balance
Zum Teamboard und zu Meetings sollte man Vorort sein, sonst kann man meistens 2 Tage/Woche aus dem HO arbeiten. Man wird u.U. im Urlaub kontaktiert.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich das Teamboard mit allen Kollegen zusammen in dehnen die Geschäftsführung und die Abteilungen über neuste Entwicklungen berichten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen!
Work-Life-Balance
Flexible Heimarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr auf die Weiterbildung und die Eigenverantwortung des einzelnen geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PaulCamper ist nicht nur privates Campersharing, sondern bringt Camping auf ein neues Level: make camping great again!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team zwischen Start-Up Atmosphäre und professionellen Business - flache Hierarchien und familiärer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten - ein gesundes Betriebsklima ist kein Ziel, sondern es wird gelebt.
Image
Wenn das Image der Firma nicht positiv wäre, würde ich keine Bewertung schreiben..
Work-Life-Balance
Individuelle Work-Life-Lösungen werden unterstützt bzw. in Absprache in und mit den unterschiedlichen Teams entwickelt - effizientes und belastungsfreies Arbeiten ist ein wichtiger Faktor: "getting things done". Remote / Home Office Regelungen sind möglich und etablierter Bestandteil des Arbeitsklimas. Flexibilität ist aber keine Einbahnstraße.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung wird stark gefördert, sei es durch Workshops oder generell "on the job". Eine klassische (oder klischehafte) Karriereleiter ist - zumindest in der aktuellen Unternehmensphase - nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Wer "wenig arbeit und viel Geld erwartet", sollte sich anderweitig umsehen. In einem größeren Unternehmen bzw. Konzern würde man sicherlich monetär besser bedient werden, daher ein Stern Abzug. Wer andere Faktoren zu schätzen weiß - ich verweise erneut auf "Work-Life-Balance" - und sein Glück nicht in monetären Maßstäben bemisst, werden mit der pünktlichen Gehaltszahlung zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt in dieser Hinsicht (wenn überhaupt) eine neutrale Position ein. Daher gibt es einen Stern Abzug, weil Umwelt- und Sozialbewusstsein kein konkretes Element in der Unternehmensphilosophie ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter und die Teams gemeinsam harmonieren - das Ehrliche und Direkte Miteinander fördert Vertrauen, stärkt den Zusammenhalt und ist ein Teil der Unternehmensphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verweise hier noch mal auf den Punkt "Arbeitsatmosphäre" - als wachsendes Unternehmen und Start-Up gibt es natürlich auch personelle Abgänge und Entwicklungen, aber von wirklich "altgediente" Arbeitnehmer kann man bei einem fünf Jahre jungen Unternehmen nicht wirklich sprechen. Der Altersschnitt im Unternehmen liegt bei etwa 30 Jahren - insofern ist es durchaus schwieriger für ältere Arbeitnehmer, hier Anschluss zu finden, daher ein Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Feedbackgespräche, aber auch die Möglichkeit proaktiv auf Vorgesetzte zuzugehen - kritische Themen und Konfliktfälle können offen angesprochen werden. Siehe dazu auch "Arbeitsatmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel sind auf dem modernen Stand der Technik und verweise an dieser Stelle noch mal an "Work-Life-Balance" und "Kommunikation". Bezüglich der Räumlichkeiten kann man sich streiten - Wenn zu viele Mitarbeiter im Office sind, ist ein deutlicher Lärmpegel vorhanden. Dieser Umstand und aufgrund der Entfernung des Office zu Berlin gibt es einen Stern Abzug.
Kommunikation
Ausgeprägte interne Kommunikation auf verschiedenen Kanälen und innerhalb der Teams - für meinen persönlichen Geschmack sogar zu viele Meetings: "more doing less talking", daher ein Stern Abzug
Gleichberechtigung
Mitarbeiter verstärken das Team aufgrund ihrer individuellen Stärken, Know-How, Spirit und Persönlichkeit - vermeintliche Kriterien wie Geschlecht, Familienstand, Herkunft oder Religion passen nicht in die Sharing-Economy.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft fallen zwangsläufig unterschiedliche Aufgaben oder Projekte an. Aufgrund des sehr dynamischen Umfelds (im Bereich des Campersharings) und der schnellen Entwicklung (Wachstum von PaulCamper) müssen einige wichtige Themen oder Ideen zu einem späteren Zeitpunkt realisiert werden, daher ein Stern Abzug. Erwähnenwert wäre auch, dass die Arbeitsbelastung ist aufgrund der Saisonalität in manchen Zeiträumen überdurchschnittlich ausfällt.
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Toller Arbeitgeber für ein Praktikum. Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, tolles Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit Home-Office zu machen etc.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges und dynamisches Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.