Der Arbeitgeber urteilt über den Bewerber ohne genügende Gründe
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Prüfung nicht gut geht, kann es wegen 3 Gründen sein:
Entweder hat man keine genuge Kenntnisse
und/oder
Das Vokabular ist zu spezifisch. Und für einen Ausländer ist es komplexer noch
und/oder
Die Person ist sehr nervös und/oder müde. Deshalb kann sie nicht gut konzentrieren
Bewerbungsfragen
- Reaktion nach dem Bewerbungsgespräch: nicht schön.
- Gesprächsatmosphäre: freundlich aber stressig denn der Termin war zu sofortig
- Prüfung: Eine Übung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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