Ein toller Arbeitgeber, den man jedem uneingeschränkt weiterempfehlen kann!
Arbeitsatmosphäre
In einem solch tollen Betriebsklima kann man sich einfach nur wohl fühlen!
Image
Das Image der Firma ist sehr gut entspricht absolut der Realität.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gelegt. Eine flexible Urlaubsplanung, geregelte Arbeitszeiten, die durch ein Gleitzeitkonto abgedeckt sind und eine große Rücksichtnahme auf die familiären Situationen sind eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es werden die unterschiedlichsten Trainings (technische Trainings, Soft Skill und Sprachentrainings, Projektmanagement Zertifizierungen etc.) angeboten. Darüber hinaus werden auch nebenberufliche Studiengänge gefördert und finanziert.
Gehalt/Benefits
Es wird zumeist sogar ein übertarifliches Gehalt gezahlt. Darüber hinaus gibt es z.B. eine paXos Zusatzrente, Vermögenswirksame Leistungen und ein Jobticket, die alle sehr großzügig bezuschusst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ökostrom für das Büro bezogen und ein Elektroauto als Firmenwagen genutzt. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen Eigenentwicklungen im Bereich der Solarenergie. Auch für soziale Projekte wie z. B. das bürgerschaftliche Engagement beim Adolph-Kolping-Heim in Solingen engagiert man sich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unglaublich gut. Hier arbeitet man in einem echten Team mit großem Vertrauen und Wertschätzung. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich eng aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und teilen ihr Wissen sehr gerne mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme, Ideen oder auch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter und geben regelmäßig Feedbacks. Es wird ein enger Kontakt und wertschätzender Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Es wird besonders auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung geachtet. Gibt es im Kundeneinsatz vor Ort Missstände wie z.B. ein trockenes Raumklima, so werden diese umgehend und unbürokratisch durch z.B. die Beschaffung von Luftbefeuchtern und Pflanzen behoben.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr groß geschrieben. Es finden regelmäßige Teammeetings und -events statt, in denen aktuelle Informationen ausgetauscht werden und der Teamzusammenhalt weiter gestärkt wird. Die Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen einbringen und haben einen sehr guten Überblick über die Belange des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Die Umsetzung der Gleichberechtigung spiegelt sich u.a. in der Führungsstruktur des Unternehmens wider.
Interessante Aufgaben
Durch das vielfältige Angebot an Branchen, Kunden und Arbeitsbereichen hat man sehr viele Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu entwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen.