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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber der den Mitarbeitern viele Aufstiegschancen bietet

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei PBMG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet den Mitarbeitern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermutlich kommt es darauf an in welche Abteilung man landet, im Bereich der am Bau Beteiligten ist mit einigen Rückschlägen zu rechen. Im Bereich der Baubarkeit nach erneuter Kostenberechnung und ständiger umplanung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kalkulation und mehr vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PBMG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zur Branche relativ gute Arbeitszeiten und viele Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für Branche in Ordnung, aber in gesamter Branche schlecht.. Keine Kommunikation. Keine Anerkennung.. Man wird allein gelassen.. Persönliche Defizite von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit, mehr Gehalt, weniger Bürokratie, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, Gewinnbeteiligung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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