Ein Unternehmen das sich immer selbst neu erfindet zum richtigen Zeitpunkt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bis jetzt wurde alles Menschenmögliche getan, um allen in der jetzigen Situation zu helfen. Zum Glück ist es in der Branche möglich alle beteiligten ins Home-Office zu schicken.
Hut ab vor der Entscheidung, nicht die Leute in Kurzarbeit oder sonstiges zu schicken, sondern aus der Situation heraus das Unternehmen weiter zu führen und das vom Home-Office heraus. Selbst die nötigen Bescheinigungen für Ausgangssperrungen wurden vorab schon an alle Beteiligten verschickt, um auch jedem die Chance zu geben zur Not nochmal ins Büro fahren zu können.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nach zwei Wochen Homeoffice sollten man schaue
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in mehr als 13 Jahren stark geändert. Im Laufe der Jahre ist der Informationsfluss immer transparenter geworden und das ist auch gut so. In seltenen Fällen ist die Kommunikation hier noch verbesserungswürdig.
Die agile Arbeitsweise hilft jedem im Team genau zu wissen was in der letzten Zeit passiert ist und was für die nächsten paar Wochen geplant ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann man mit einer großen Familie vergleichen. Jeder hilft jedem so gut er kann. Diese Hilfsbereitschaft ist über Abteilungsgrenzen und Unternehmensbereichen verteilt.
Über Jahre verteilt haben sich dadurch Freundschaften auch außerhalb der Arbeit gebildet.
Work-Life-Balance
Bei so einem kleinen Unternehmen muss natürlich gewährleistet sein, dass nicht eine Abteilung komplett unbesetzt ist. Man spricht sich mit seinen Kollegen jeder Zeit ab, ob man Urlaub nehmen kann und dann ist es kein Problem diesen auch zu bekommen. Kurzfristige private Termine sind auch kein Problem, indem man entweder früher geht oder in Ausnahmefällen sogar Homeoffice macht.
Vorteil ist es auch das man an einem Standort sitzt und nicht ständig durch die Welt Reisen muss, um ein Projekt vor Ort beim Kunden zu bewerkstelligen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem direkten Vorgesetzen oder auch mit dem Geschäftsführer über alles reden.
Interessante Aufgaben
In Laufe der Zeit sind immer wieder neue interessante Aufgabengebiete dazu gekommen. Es wird nie langweilig und man lernt auch neue Dinge dazu. Wie überall gibt es auch in Projekten Phasen, an denen die Arbeitsbelastung hoch ist, aber die wird gerecht so gut es geht auf alle Schultern verteilt.
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, Frau oder Mann, Praktikant usw. jeder wurde bis hier immer fair behandelt. Mir ist in dem Bereich nichts negatives Gedächtnis geblieben, wo man sagen könnte das hier nicht jeder gleichbehandelt wurde.
Arbeitsbedingungen
Sprudelwasser / Gefiltertes Wasser aus dem Wasserhahn und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.
Für die Pausen steht ein Pausenraum bzw. für die Freizeitbeschäftigung existiert eine Tischtennisplatte oder Dartscheibe.
Leider kommt es manchmal zu Lärmbelästigung durch Veranstaltungen der direkten Nachbarn, was durch die Bauweise des Bürokomplex (umgebaute Produktionshalle) schwer zu verhindern ist.
Eine neue Klima- und Belüftungsanlage liefert genügend Luft, dadurch ist es auch im Sommer immer angenehm zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee wird aus der Umgebung aus einer sozialen Einrichtung gekauft. Die Kaffeebohnen werden dort aus fairem Handel und biologischen Anbau bezogen. Es kommen Jahrelanges Sponsoring von Vereinen hinzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedem wir die Chance gegeben für die Betriebliche Altersversorge in Form einer Direktversicherung für seinen zweiten Lebensabschnitt einzuzahlen und Vermögenswirksame Leistungen werden auch bezahlt. Gehälter werden immer pünktlich und ein paar Tage vor dem ersten Werktag des neuen Monats bezahlt.
Die Gehälter sind in der Branche eher durchschnittlich, obwohl sich dies von Jahr zu Jahr ändern kann. In dieser Firma arbeitet man sowieso nicht wegen des Geldes, sondern weil es Spaß macht dort zu arbeiten. Jeder hilft jedem so gut er kann und auch in Krisen Zeiten hält man zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch bezahlt, wenn es dem Unternehmen dienen kann. Hier sollte man natürlich selbst hinterher sein und man sich die passenden Fortbildungen für sich und die Firma raussuchen.