Veraltetes Unternehmen mit strengen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung sich selber hier auf kununu bewertet und sich dabei selbstverständlich ein exzellentes Zeugnis ausstellt zeigt das Problem perfekt. Wie kann man mit Chefs zusammen arbeiten, welche weder Weiterbildung noch Wertschätzung kennen. Das Menschliche bleibt bei diesem Unternehmen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte Kurse zu Mitarbeiterführung und Motivation besuchen. Das Kredo "Klappe halten und weiterarbeiten" entspricht nicht aktuellen Ansichten und sollte eigentlich als veraltet angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab kein Vertrauen und selbst nach vielen Monaten des erfolgreichen Ablieferns von fertigen Aufträgen änderte sich daran nichts. Kontrolle und Misstrauen sind normal.
Kommunikation
Es wird selten kommuniziert, Aufgaben werden nur delegiert und sollen zügig erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Kündigung werden Geschichten erfunden und weiter gegeben. Die "lieben" Kollegen geben sich alle Mühe ihr wahres Gesicht zu verstecken und für den Fall einer Kündigung droht der Dolchstoß.
Vorgesetztenverhalten
Wilde Anschuldigungen bei kleinen Nichtigkeiten sind die Regel. Es besteht kein Verhältnis zu einer angemessenen Reaktion auf einen Fehler und keinerlei Anerkennung für geleistete Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sich vielfältig gewesen.
Gleichberechtigung
Konnte ich nicht beobachten. Es gibt ältere Kollegen, welche viele Freiheiten genießen und der Rest hat halt Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden für ihr Fachwissen geschätzt und sind nicht so sehr im Visier der Geschäftsführung.
Image
Keiner kennt diese Firma, außer man arbeitet nur mit CAN und das im ganz kleinen Bereich, anstatt mit der deutlich größeren Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat kein Interesse Geld oder Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Es liegen gedruckte Fachzeitschriften aus. Das muss reichen.