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Pearson 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Viel Gerede, Nichts dahinter

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist zeitlich relativ flexibel und kann sich seine Arbeit mehr oder weniger selbst einteilen.
Es wird einem nicht streng über die Schulter geschaut.
Für priv. Termine etc. hat man viel Verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Es wird ständig von tollen Teams und toller Leistung geredet, die jedoch nicht wertgeschätzt wird.
-Monopolstellung wird ausgenutzt, der Kunde ist der Leidtragende.
-Prozesse/Neuerungen ziehen sich oft Jahrelang hin, ohne dass etwas passiert.
-Es gibt z.T. keine klare Aufgabenverteilung, daher bekommt man, wenn man Pech hat, Sachen zugeschoben, die eigentlich garnicht der eigenen Kompetenz angehören.

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter für ihre Arbeit wertschätzen und belohnen!
Ein Applaus und „gut gemacht“, bezahlt am Ende keine Rechnungen und hält Mitarbeiter langfristig nicht im Unternehmen.
-Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter hören und Vorschläge zeitnah(!) umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, angenehme Büros.

Kommunikation

Team intern gut, Abteilungs- u. Länderübergreifend katastrophal.
Keiner scheint zu wissen, was der andere macht.
Viele Online-Meetings, mit oft ähnlichen Inhalten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt OK, am Ende denkt trotzdem jeder nur an sich.

Work-Life-Balance

Homeoffice, überschaubare Überstunden.Urlaub kann flexibel beantragt werden.

Vorgesetztenverhalten

Umsatzbesessen, nur das Erreichen der Ziele und höhere Umsätze im Kopf.
MA werden mit einem höflichen Schulterklopfen für ihr Engagement „belohnt“.

Gleichberechtigung

Alle Positionen sind bunt besetzt.
Das Unternehmen achtet auf Diversität und kommuniziert das auch an seine Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, alles an benötigten Materialien wird problemlos gestellt. Genutzte Systeme z.T. nicht wirklich auf die Anforderungen der Tätigkeit angepasst.
„Was nicht passt, wird irgendwie passend gemacht“

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer wieder auf angeblich hoch angesetzte Gehälter verwiesen.
Erhöhungen nur um Minimalbeträge.
Dafür lobt sich die Firma dann überschwänglich.
Bonuszahlungen sind ein Witz!
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, Aufstiegschancen je nach Position gering.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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