Täglich neues lernen und in einem tollen Team arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien existieren kaum und werden wenig gelebt. Dadurch hat man viele Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, offene Atmosphäre, in der das gemeinsame Tüftel an Problemen, konstruktive Kritik und nicht zuletzt auch gemeinsame Feiern und Ausflüge immer möglich sind.
Image
Das Image ist ehrlich und konsistent. Wir werden bei unseren Kunden positiv empfangen und sind mit den allermeisten per-du. Bei einem externen Dienstleister / Entwicklungspartner wurden wir bei einer internen Umfrage auf Anhieb das Lieblingsprojekt des Jahres.
Work-Life-Balance
Bisher mussten keine nennenswerten Überstunden oder Wochenendarbeit erbracht werden. Das ist für ein junges, dynamisches Start-Up eine respektable Leistung. Elternzeit ist ebenso unproblematisch möglich, wie flexible Urlaubswünsche / Gleitzeittage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR ist im Unternehmensalltag verankert. Bspw. werden Dienstreisen fast immer mit der Bahn unternommen. Es gibt keine Dienstwagen, dafür aber ein Rahmen-Angebot für Job-Räder.
Karriere/Weiterbildung
Das Start-Up ist in gewisser Weise ein Karriereprogramm in sich selbst. Learning by doing wird aktiv unterstützt, bspw. durch eine gute Fehlerkultur mit einem internen Fuckup-Diary. Darüber hinaus gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Coachings oder Konferenzen.
Kollegenzusammenhalt
Neben den Firmen-Events gibt es informelle Gruppen für (Höhlen)klettern, gemeinsame Ausflüge und Urlaube.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des schnellen Wachstums sind die Arbeitsbedingungen derzeit etwas beengt; ein Umzug in größere Büros steht jedoch unmittelbar bevor.
Ein aktueller Laptop, der auch privat genutzt werden darf, sowie zwei Bildschirme sind die Standard-Ausstattung. Ferner gibt es kostenfreie Getränke und Obst.
Kommunikation
Kommunikation hat einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen. Es gibt mindestes vierteljährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Retrospektiven sowie diverse Tools für den analogen Austausch (z. B. große Whiteboards, Sitzecke usw.) und die digitale Kommunikation mit Kollegen*innen im Home Office und Kunden.
Gehalt/Benefits
Nicht auf dem Niveau großer Konzerne, aber marktüblich. Auch diverse Sozialleistungen, wie Kita-Beihilfe oder Zuschüsse zu Job-Rädern, werden geboten. Die Zahlungen erfolgen pünktlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gehaltsunterschiede. Führungsaufgaben werden neutral vergeben. Die Peerox GmbH ist Mitglied im Verein "Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen".
Interessante Aufgaben
Das tägliche Aufgabenspektrum reicht von großen Produktionsmaschinen über psychologische Aspekte bis hin zur Softwareentwicklung und bietet damit viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.