Viele Schwierigkeiten müssen noch überwunden werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als solches macht Spaß. Tolle Kunde, super Gebiet, immer mit Tieren zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und die Mitarbeiter"Motivation"
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen besser schulen, mehr Wert auf das Image legen, Kunden mehr pflegen, mehr Aussendienst, mehr Akquise, Lehrgänge für Führungspersonal. Ganz wichtig: Umbedingt lernen mit Feedback umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk funktioniert, initiiert durch eine Führungskraft, weiß jeder alles! Auch privates. Kollegen blieben meist nicht lange. Vorarbeiter im Lager müssen dringend an Ihrer Kommunikation arbeiten.
Kommunikation
Jeder über jeden, keiner mit dem anderen. Probleme ansprechen - weit gefehlt!
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur auf seinen Vorteil bedacht. Recht hohe Fluktuation, deshalb kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ich war im Schnitt bei 42 Std/Woche. Also annehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft cholerisch, unbelehrbar, wechselhaft und launisch. Unfair. Fehler werden nicht offen kommuniziert sondern in der Belegschaft breit getreten. Ideen der MA werden als Ideen der GF verkauft. Es wird sogar mit Kunden über die Mitarbeiter geredet. Aussenwirkung sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Job hat Spaß gemacht, nette verständnisvolle Kunden, trotz hoher MA-Fluktuation.
Gleichberechtigung
Wer am nettesten zur Geschäftsleitung ist, bekommt (belegbar) auch am meisten. Schützt aber auch nicht vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Nichts ist sicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier unwichtig, da auch die GF schon alt (zumindest mental) ist.
Arbeitsbedingungen
Hochregale teilweise marode und ohne Befestigung, Erste-Hilfe fehlt am Platze, Rettungswege waren damals immer versperrt, Feuerlöscher nicht regelmäßig gewartet. Staubig (Lungenprobleme nach wenigen Monaten) und natürlich Branchenbedingt Geruchsbelästigung (stört aber nach 3 Monaten nicht mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es leider nicht. Hauptsache Umsatz. Alles andere bleibt da leider auf der Strecke. Man verkauft hier immerhin Tierfutter, Hygiene + soziale Verantwortung, weil man den Tieren Sortenreinheit garantieren will, wären wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut - Zahlung immer sehr pünktlich.
Image
Durch die hohe MA-Fluktuation, leidet der Ruf. Im Dorf/Landkreis weiß jeder der sich dort bereits vorgestellt hat bzw, gearbeitet hat eigentlich Bescheid wie dort mit MA umgegangen wird. Deshalb wird ein Umzug angemacht.
Karriere/Weiterbildung
Endstation...