Familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar dafür, dass ich in dem Unternehmen angenommen wurde, obwohl bekannt war dass aus gesundheitlichen Gründen meine Belastungsgrenze nicht so hoch ist.
Ich finde es super, dass alle Mitarbeiter durch individuell angepasste Zeitmodelle die Möglichkeit bekommen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Immer Wertschätzung und Freundlichkeit am Arbeitsplatz
Image
Große Unternehmen aus aller Welt vertrauen auf die verlässliche Vermittlung von erfahrenem Personal durch People4Fair GmbH (Pringles, Microsoft, Kellogg's,...). Ich denke, dass die Reputation sehr gut ist
Work-Life-Balance
Persönlich abgestimmte Arbeitsmodule um Familie und Arbeit zufriedenstellend unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat die Kosten für meine Weiterbildung an der IHK übernommen.
Ich hatte die Chance innerhalb der Firma zu wachsen und mit der Zeit wichtigere Aufgaben zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung eine faire Bezahlung, Zuschuss zur Kita-Betreuung, vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsplätze in der Regel sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Patenschaften für soziale Institutionen,
Ich wurde eingestellt obwohl die Vorgesetzte von meiner psychischen Erkrankung wusste
Kollegenzusammenhalt
Sich gegenseitig wertschätzendes Team, Hilfsbereitschaft untereinander, viel Spaß am Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichwertig behandelt. Die älteste Mitarbeiterin ist 70 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Erwartungen von Seite der Vorgesetzten. Auf der anderen Seite aber auch motivierend und bestärkend.
Arbeitsbedingungen
Pausen müssen eingehalten werden.
Im Büro steht eine voll ausgestattete Mitarbeiter-Küche zur Verfügung sowie ein Ruhe-/Meditationsraum.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, klare Ansagen, Hilfestellung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Geschlecht, Etnie, sexueller Orientierung oder Religion.
Hier wird nur die Motivation und der Wille der Mitarbeiter bewertet.
Frauen bekommen bei gleicher Arbeit die gleiche Vergütung wie Männer.
Respektvoller Umgang mit Frauen ist in diesem Unternehmen oberstes Gebot.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, abgestimmt auf die Stärken der Mitarbeiter. Interner Wechsel des Arbeitsbereichs war möglich als ich familiär darauf angewiesen war.