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Pertempus 
GmbH
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nur zu Empfehlen, Übernahme nach 18 Monaten! Super vielen Dank!

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das mit der Übernahme so toll geklappt hat! Danke!

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Per-Tempus hat auch bei meinem Einsatzbetzrieb einen sehr guten Ruf!

Work-Life-Balance

Ist halt Schichtbetrieb in der Produktion

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Kurse und Weiterbildungen angeboten!

Gehalt/Benefits

War völlig OK und jetzt nach der Übernahme Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich schlecht Beurteilen!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung absolut Super!

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt!

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

War immer in Ordnung!

Gleichberechtigung

Super alle werden gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Alles Ok!


Umgang mit älteren Kollegen

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Super-Unternehmen im Wandel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlicher und anständiger Umgangston. Offene und interessante Unternehmensführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktueller Gesamtzustand
Aber die Weichen sind gestellt!

Verbesserungsvorschläge

Die eingeschlagenen Pfade sukzessive voranschreiten. Die Unterstützung rundherum ist da, einfach ruhig und zielsicher weiter nach vorne gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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