33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
My boss is friendly and respect workers view
So far my year working with him,I haven't seen anything bad I can complain about
I got alot so experience and knowledge
-an sich flexible Startuhrzeit möglich
-Behinderten Freindlichkeit wird hier noch groß geschrieben.
-Scheiß Kommunikation
-Scheiß Arbeitsanweisungen
-Komplett fehlende Angabe zur Einsatzdauer
-Unmögliche Zeitvorgaben
-Minderwertige Arbeitsmittel
-Einsicht der Vorgesetzten ist nicht vorhanden
-Arbeitsräume sind extrem Zugestellt und vermüllt
-Feste Arbeitsabläufe Dokumentieren und auslegen.
-Kommunikation verbessern durch entsprechende Lehrgänge der Vorgesetzten.
-Genaue Angaben über Einsatzzeitraum und wo.
-Bei Wechsel des Einsatzgebietes früher bescheid geben als 1 Tag später erst was sagen.
- Die Leute der Zeiteinteilung sollten selbst mal dort arbeiten um die Vorgaben real zu gestalten.
-Behinderte nicht diskriminieren, das ist echt scheiße fürs image
Während der Arbeitszeit hat man wenigstens seine Ruhe.
Unter aller Sau.
Die Antworten nur auf, das was sie wollen und wann sie es wollen.
Beschwerden vom Kunden werden erst 3 Wochen später mitgeteilt.
Arbeitsabläufe werden falsch erklärt und nicht alles gezeigt. Genauso die Angabe darüber was gemacht werden muss ist meistens falsch gewesen.
10€/Stunde
also etwas besser als Mindestlohn.
Körperlich eingeschränkte Personen werden hier besonders stärker gefordert und asozial behandelt.
Merklich bei der selten aber schlechten Kommunikation.
Immer wieder das selbe mit unmachbaren Zeitvorgaben.
Probleme lösen wenn Sie vorhanden sind. Hat immer ein Ohr wir die Mitarbeiter.
Es wird zu wenig Gehalt gezahlt und zu wenig Zeit für die tägliche Arbeit.
Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter einzuführen.
Gut
Kann ich nicht sagen. Mitarbeiter zulange arbeiten lassen bei zu wenig Lohn, drüber freut sich das Amt.
Hält sich nicht an gesetzlichen Vorgaben zb Sonntagsarbeit ohne freizeitausgleich
Garkeine, da es reine Verschwendung wäre denn wer so seine Mitarbeiter behandelt möchte nichts verbessern zumindest nicht zum Vorteil der Mitarbeiter
Das es ein Familienunternehmen ist wo jeder jeden kennt. Das dass Unternehmen immer darauf bedacht war und ist Arbeitsplätze zu erhalten.
Das er die Verantwortung alleine trägt und nicht teilweise abgibt.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Durch neue Mitarbeiter die meinen Sie könnten alles besser wird es das ein oder andere mal getrübt.
Ich hab das Gefühl, dass gescheiterte Mitarbeiter das Image der Firma in ein schlechtes Licht rücken. Mein Empfinden ist das dass Image weitaus besser ist.
Die Arbeitszeiten sind mit dem Privatleben gut vereinbar. Auf private Belange wird schon eingegangen. Urlaub kann genommen werden. Eigenständiges Planen ist hier aber unabdinglich.
Weiterbildung die dem Unternehmen nützlich sein können sind wünschenswert und werden auch unterstützt.
Die Bezüge sind gut. Die Bezahlung ist immer pünktlich.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird schon geachtet.
Die Kollegen arbeiten meiner Meinung gut zusammen da die Abteilungen eng zusammenarbeiten und aufeinander angewiesen sind. Sie gehen ehrlich und direkt mit einander um.
Bei Einstellungen geht es nicht um das Alter sondern um die Qualifikation.
Das Unternehmen hat sehr viele langjährige Mitarbeiter (Bundesweit) dies wäre ohne Wertschätzung wohl kaum möglich.
Es gibt klare Vorgaben der Vorgesetzten. Bereiche sind klar definiert.
Helle und geräumige Büros. Technik ist in Ordnung. Ausstattung entspricht den Aufgaben.
Arbeitsabläufe werden regelmäßig besprochen. Bei Neuerungen oder Veränderungen werden die Mitarbeiter unterrichtet.
Männer werden schon aus einem anderen Blickwinkel gesehen.
Wie man seinen Aufgabenbereich abwickelt ist jedem selber überlassen. Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ist dafür selbstverständlich Voraussetzung.
Das man gut bezahlt wird für seine Arbeit
wenn es Probleme gibt, fühlt sich oftmals keiner Zuständig die zu beseitigen und man muss immer wieder hinterher laufen
?????
;-(
Keine Vorschläge gewünscht !!!
Keine Planung !
????
:-(
?????
Gehalt kommt unpünktlich !!! / Warte seit 5 Tagen ! :-(
;-(
Null !
???
Nicht kompetent !
Schlecht muss man 3-4mal Fragen/Sagen
Nicht gewünsch !
:-(
:-(
Schlampige Arbeitweist mit Gehaltzahlungen und Unterlagen.
Unterlagen die man schnell zurück braucht kommen nie oder sehr spät zurück irgendwann nach Monaten mal nachdem man ständig nachfragen muss.
Dazu wird das Gehalt auch nach Lust und Laune gezahlt...
Gehalt wird unregelmäßig und gezahlt wann Sie mal wollen...Also sehr schlampig.
Mitarbeiter ernst nehmen und mehr Angebote schaffen
Leider nicht gut
Wird versucht aufrecht zu erhalten
Findet nicht statt
Weiterbildung, Schulungen gleich null
Nur bedingt
Keine Vorbildfunktion
Naja, es scheitert oft an einfachen Dingen
Findet so gut wie nicht statt..Verbesserungsvorschläge werden nur belächelt
Gehalt naja, Sozialleistungen?
Bedingt
Monotonie
Um hier objektiv bewerten zu können, muss man die einzelnen Bereiche der UG deutlich differenzierter betrachten. Im Bereich des Caterings sind die Mitarbeiter super gut drauf, motiviert und aufgeschlossen. Dies ist ebenso bei einigen Schnittstellen der Fall, beispielsweise im Marketing sowie der Faktura. Leider gestaltet sich die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, überwiegend in der Verwaltung, die seit 10 Jahren + im Unternehmen sind eher schlecht als recht und steht so manchem Erfolgsergebnis sowie moderner Arbeitsweise im Weg. Auch werden hier gern Intrigen geschürt und Gerüchte gestreut.
Leider schlechter als es tatsächlich der Fall ist!
Wer hier „Gas“ gibt, hat alle Möglichkeiten die eine solche umfangreiche Unternehmensgruppe bietet!
Gibt es in den wenigsten Fällen. Auch hier merkt man deutlich, wie lange ein Mitarbeiter im Unternehmen tätig ist.
Könnten manchmal einfacher gestaltet werden. Vertrauen an den richtigen Stellen könnte dabei helfen.
Funktioniert mit den richtigen Mitarbeitern wunderbar.
Es gibt so viele Bereiche in denen man sich verwirklichen kann. Auch die Geschäftsführung ist jeder neuen Idee und Aufgabe gegenüber sehr aufgeschlossen.
So verdient kununu Geld.