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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern sieht anders aus!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei PERFORM Ateliergemeinschaft in Berlin als Assistentin Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor vier Monaten auf eine vakante Stelle beworben und am selben Tag eine automatische Eingangsbestätigung erhalten.
Seit dem ruht der Wald. Es kam zu keiner Info bzgl. Absage o.ä.
Das ist sehr enttäuschend und unnötig. Dies hinterlässt keinen guten Eindruck vom Unternehmen und macht dieses für meine berufliche Zukunft zu einem unattraktiven Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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