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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima ist super
Regelmäßige Gehaltsanpassungen fehlen
Mitarbeiterwünsche mehr in den Vordergrund stellen
Ich möchte einmal öffentlich "Danke" sagen. Ich arbeite sehr gerne bei der Persis und freue mich auf viele gemeinsame Jahre. Ja, es ist anstrengend aber die positiven Tage überwiegen definitiv!
Tatsache: Viele Kolleginnen sind nett. Es wird aber leider oft hinter dem Rücken über dich geredet
Tatsache: Man wird hier leider nicht gut ausgebildet. Man muss sich alles selbst beibringen und man hat keinen direkten Ausbilder der Fachspezifische Fragen beantwortet. Hierbei ist die erste Anlaufstelle die anderen Azubis oder Mitarbeiter die bereits in Projekten fest eingebunden sind.
Meinung: Der Spaßfaktor hängt von den Aufgaben ab, die man erhält.
Tatsache: Man bekommt in der 2 Woche ein Buch auf den Tisch und bekommt gesagt, dass man das Buch jetzt durchgehen / so gut wie auswendig lernen soll (3-4 Wochen lang). Man bringt sich daher selbst alles bei und wenn man kein Lerntyp mit Büchern ist, ist man dann im anschluss aufgeschmissen.
Tatsache: Einige Kollegen waren sehr nett und Hilfbereit, andere wiederrum sehr patzig.
Es gibt zwar Teamleiter, diese haben aber keinerlei Leitungsfunktion oder Handlungsspielraum. Alles muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden, selbst kleinste Entscheidungen darf nur die Geschäftsführung treffen. Vollkommen absurd.
Etwas abhängig vom Aufgabengebiet, grundsätzlich jedoch viele Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeiten zwischen 6 Uhr und 22 Uhr, Home-Office, Überstunden zeitlich begrenzt, Rücksichtnahme bei persönlichen Problemen)
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma begrenzt, jedoch nicht unmöglich.
Externe Weiterbildung gibt es für die normalen Angestellten faktisch nicht, es wird versucht, alles intern zu schulen. Neue Entwicklungen und Innovationen gehen so vollkommen an der Firma vorbei - sehr gefährlich, gerade für ein Software-Unternehmen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, für eine IT-Firma aber unterhalb des Durchschnitts.
Übliche Sozialleistungen (13. Monatsgehalt, Fahrrad-Leasing), nichts außergewöhnliches.
Mehr Schein als Sein.
Es wird ein lokaler Sportverein gesponsert, vor Weihnachten wird meist ein wenig Geld an eine soziale Institution gespendet.
Im täglichen Arbeitsalltag ist jedoch kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein präsent noch wird es gefördert.
Innerhalb eines Teams hervorragend, teamübergreifend noch ausbaufähig
Es gibt einige Arbeitnehmer, die schon seit Jahrzehnten bei Persis sind und deren Now-How unverzichtbar ist.
Überall höhenverstellbare Tische und 2 Bildschirme, neues Bürogebäude mit Aufzug, gut ausgestatteten Küche und Duschen, Klimaanlage, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Gebäude.
Es finden regelmäßig unterschiedliche Meetings statt (Betriebsversammlungen, Teamleiter-Meetings, Team-Meetings, Jour-Fixe etc.), die Produktivität und Effizienz dieser Termine sind jedoch teilweise eher niedrig.
Ein großes Problem ist die konsequente Umsetzung der besprochenen Themen.
Die Bemühungen die Kommunikation zu verbessern, sind aber vorhanden.
Von 10 Teamleitern sind 3 weiblich.
Migrationshintergrund, Behinderung und Diversität kaum vertreten.
Elternzeit kann genommen werden, Wiedereinstieg problemlos möglich.
Sehr vielfältig
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auf Grund der Strukturen nicht.
Leider sind hier einige Positionen falsch besetzt.
Immer die gleichen Themen. Die Meetings zu genau diesen Themen wiederholen sich.
Alles
Nichts
Keine
Entspannt. Aber ab und an kniffelig und anspruchsvoll
Kernzeiten. Ansonsten wird sehr darauf geachtet. Es wurden schon Leute nach Hause geschickt weil sich zu viele Überstunden angesammelt hatten
Eigenständig anleiern. Fürs interne gibts eigene Weiterbildungen
Sehr gut. Durchschnitt im IT Bereich aber super Boni
Super. Die besten Kollegen die man bekommen kann
Hilfsbereit und hohes Ansehen.
Transparentes verhalten. Ab und an etwas chaotisch
Kernzeiten wo man gerne gesehen ist. Ansonsten viel Freiheit.
Offener Austausch. Ab und an etwas zerstreut
Ist vorhanden.
Abwechslungsreiche arbeiten, Produkt wird immer weiter entwickelt daher immer auf was neues einstellen
-Onboarding
-Hilfbereitschaft
-Miteinander
-Interessante Aufgaben
Mir gefällts
Eine Idee für die Zukunft:
Einlernvideos, welche daheim schon angeschaut werden können
Modernes Gebäude
Mehr auf einzelne Mitarbeiter achten und alles ernst nehmen, was man einem anvertraut.
Gehalt ist unterdurchschnittlich niedrig.
Zusammenhalt gar nicht vorhanden, die schlechten Aufgaben bekommen immer diejenigen, die man nicht sehr leider kann. Leider wird viel gelästert, anstatt mit dem Mitarbeiter darüber zu sprechen, bekommt man es von anderen Mitarbeitern mit
Schade dass es keine Null Sterne gibt…
Kommunikation stimmt in den einzelnen Abteilungen nicht, jedoch auf Unternehmensbasis aufgrund eines monatlichen Meetings mit allen schon.
Leider müssen immer die selben Leute die „schlechten“ Aufgaben erledigen.
Es werden klasse Gegebenheiten gegeben und es macht Spaß. Man geht auf die Leute ein und Ideen werden wahrgenommen.
Schlecht nichts. Verbesserungen wären mehr Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Ich finde es toll im Persis Team zu sein. Manchmal ist es etwas leer im Büro, da viele Homeoffice machen. Es wäre schöner, wenn noch mehr gemeinsam gemacht werden kann.
Hier finde ich ist man ja immer auch selbst für verantwortlich. Gegebenheiten sind da mit flexibler Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto und Freitag Feierabend um 14 Uhr. Wenn der Kunde kurzfristig kommt, ist die Flexibilität nicht 100 Prozent gegeben aber das weiß man beim Job als Consultant
Erfolgt nicht automatisch. Zwar finden interne Schulungen statt. Externe eher wenig
ist okay. Automatische Steigerungen könnten häufiger kommen und höher ausfallen
Sponsoring Radteam und E-Bike Leasing. Sonst fällt mir gerade nichts weiter ein. Digitalisierung ist ja sehr Umweltbewusst
Finde ich echt top und macht Spaß. Auch wenns mal stressiger wird wird untersützt.
Keine negativen Unterschiede erkennbar
Fair, unterstützt aber manchmal zu wenig Zeit
Echt gut aber das Gebäude ist ja neu, mit höhenverstellbaren Tischen und alles was man braucht wird bereit gestellt
Wird besser. Liegt bestimmt aber auch daran, dass man sich im Büro wieder vermehrt austauscht. Suppengespräch findet wieder in Echt statt und nicht online. Manchmal würde ich mehr wissen, was andere Abteilungen so machen. Übergreifend bekommt man nicht alles mit
Fällt nichts negatives auf
Das ist auch so durch die unterschiedlichen Kunden bzw. Projekte. Das Produkt kann viel was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht
Fur die Karriere ganz gut, Weiterbildungen schlecht
Es gibt eine betr. Altersvorsorge, beim gehalt muss man in seiner monatlichen kalkulation bedenken, dass bei 37k Einstiegsbrutto im Jahr, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und evt. Firmenwagen noch ca. 1600 netto auf dem Konto eines steuerklasse1 Menschen ankommen.
Auf den unteren Ebenen eher gut
Bottom up ja, top down eher schlecht
Früher gab es mehr Einstiegsgehalt. Also wo andere unternehmungen über 10 jahre hinweg Gehälter erhöht haben, sind sie dort gesunken
So verdient kununu Geld.