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Persis 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Modernes Unternehmen, sehr gutes & offenes Betriebsklima: zu empfehlen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Direkt alle Schutzvorkehrungen getroffen, schnell gehandelt, Umzug ins Homeoffice lief richtig gut, Mitarbeiterinformation war gut, es wurde absolut Rücksicht auf die Kollegen genommen, die Kinder zu betreuen haben, Technik ist parat.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Arbeit im Homeoffice wird auf den Prüfstand gestellt, gute Kommunikation wird noch wichtiger, Digitale Vertriebskanäle können noch stärker genutzt werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch mehr Kommunikation. Den digitalen Austausch abteilungsübergreifend fördern, evtl. auch etwas anleiten, da sich alle erstmal auf diese Arbeitsweise einstellen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander, insgesamt gutes Betriebsklima. Feedback ist (auf allen Ebenen) erwünscht und man versucht an Themen zu arbeiten, die noch nicht optimal laufen.

Work-Life-Balance

Sehr gut: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Homeoffice-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien, kann man keine Karriere wie im Konzern machen. Mitarbeiter werden aber gefördert und können sich in ihren Bereichen weiterentwickeln und fortbilden.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ein Stern Abzug dafür, dass teilweise nicht abteilungsübergreifend gedacht wird. Der Austausch wird aber gefördert und ist erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, sehr gut ausgestattet und technisch auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Wie in den meisten Firmen, ist hier noch etwas Luft nach oben. Aber auch hieran wird gearbeitet. Mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen werden Schwachstellen aufgedeckt und verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation ergriffen. Die Mitarbeiter werden hierbei mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielfältig. Es ist möglich, sich in verschiedene Projekte mit einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.