Persis 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar Teamleiter, diese haben aber keinerlei Leitungsfunktion oder Handlungsspielraum. Alles muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden, selbst kleinste Entscheidungen darf nur die Geschäftsführung treffen. Vollkommen absurd.

Work-Life-Balance

Etwas abhängig vom Aufgabengebiet, grundsätzlich jedoch viele Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeiten zwischen 6 Uhr und 22 Uhr, Home-Office, Überstunden zeitlich begrenzt, Rücksichtnahme bei persönlichen Problemen)

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma begrenzt, jedoch nicht unmöglich.

Externe Weiterbildung gibt es für die normalen Angestellten faktisch nicht, es wird versucht, alles intern zu schulen. Neue Entwicklungen und Innovationen gehen so vollkommen an der Firma vorbei - sehr gefährlich, gerade für ein Software-Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, für eine IT-Firma aber unterhalb des Durchschnitts.
Übliche Sozialleistungen (13. Monatsgehalt, Fahrrad-Leasing), nichts außergewöhnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.
Es wird ein lokaler Sportverein gesponsert, vor Weihnachten wird meist ein wenig Geld an eine soziale Institution gespendet.
Im täglichen Arbeitsalltag ist jedoch kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein präsent noch wird es gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams hervorragend, teamübergreifend noch ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Arbeitnehmer, die schon seit Jahrzehnten bei Persis sind und deren Now-How unverzichtbar ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßig unterschiedliche Meetings statt (Betriebsversammlungen, Teamleiter-Meetings, Team-Meetings, Jour-Fixe etc.), die Produktivität und Effizienz dieser Termine sind jedoch teilweise eher niedrig.
Ein großes Problem ist die konsequente Umsetzung der besprochenen Themen.

Die Bemühungen die Kommunikation zu verbessern, sind aber vorhanden.

Gleichberechtigung

Von 10 Teamleitern sind 3 weiblich.
Migrationshintergrund, Behinderung und Diversität kaum vertreten.
Elternzeit kann genommen werden, Wiedereinstieg problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Entspannt. Aber ab und an kniffelig und anspruchsvoll

Work-Life-Balance

Kernzeiten. Ansonsten wird sehr darauf geachtet. Es wurden schon Leute nach Hause geschickt weil sich zu viele Überstunden angesammelt hatten

Karriere/Weiterbildung

Eigenständig anleiern. Fürs interne gibts eigene Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Durchschnitt im IT Bereich aber super Boni

Kollegenzusammenhalt

Super. Die besten Kollegen die man bekommen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit und hohes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Transparentes verhalten. Ab und an etwas chaotisch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offener Austausch. Ab und an etwas zerstreut

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche arbeiten, Produkt wird immer weiter entwickelt daher immer auf was neues einstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden klasse Gegebenheiten gegeben und es macht Spaß. Man geht auf die Leute ein und Ideen werden wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts. Verbesserungen wären mehr Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es toll im Persis Team zu sein. Manchmal ist es etwas leer im Büro, da viele Homeoffice machen. Es wäre schöner, wenn noch mehr gemeinsam gemacht werden kann.

Work-Life-Balance

Hier finde ich ist man ja immer auch selbst für verantwortlich. Gegebenheiten sind da mit flexibler Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto und Freitag Feierabend um 14 Uhr. Wenn der Kunde kurzfristig kommt, ist die Flexibilität nicht 100 Prozent gegeben aber das weiß man beim Job als Consultant

Karriere/Weiterbildung

Erfolgt nicht automatisch. Zwar finden interne Schulungen statt. Externe eher wenig

Gehalt/Benefits

ist okay. Automatische Steigerungen könnten häufiger kommen und höher ausfallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoring Radteam und E-Bike Leasing. Sonst fällt mir gerade nichts weiter ein. Digitalisierung ist ja sehr Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Finde ich echt top und macht Spaß. Auch wenns mal stressiger wird wird untersützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Unterschiede erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Fair, unterstützt aber manchmal zu wenig Zeit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wird besser. Liegt bestimmt aber auch daran, dass man sich im Büro wieder vermehrt austauscht. Suppengespräch findet wieder in Echt statt und nicht online. Manchmal würde ich mehr wissen, was andere Abteilungen so machen. Übergreifend bekommt man nicht alles mit

Gleichberechtigung

Fällt nichts negatives auf

Interessante Aufgaben

Das ist auch so durch die unterschiedlichen Kunden bzw. Projekte. Das Produkt kann viel was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- schnelle und begründete Entscheidungen
- Stand sehr gut kommuniziert (was, wie, warum, wann) und aktuell gehalten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut. (Würde er was nicht gut machen, würde es kommuniziert und demokratisch richtiggestellt ;-))

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles richtig gemacht

Arbeitsatmosphäre

Wir stehen alle auf dem gleichen Niveau, helfen uns gegenseitig und sind sehr offen über alle teschnische und administrative Themen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsstunden, wo man bloss darauf achten sollte, dass wir gemeinsame Zeiten mit den Kollegen haben und die Termine wahrnehmen können. Home office wird gestattet für 20% der arbeitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür bräuchten wir ein bio-müll in der Küche ;-)

Kollegenzusammenhalt

Prima: wir haben ein gemeisames Ziel, dass wir auch nur gemeinsam erreichen wollen!

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird immer über aktuelle Angelegenheiten offen kommuniziert an alle Mitarbeiter. Bei individuelle Probleme findet man immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Da wir alle im gleichen Boot sitzen bekommen wir viel mit von allen Bereichen und können auch überall unsere Ideen einbringen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Direkt alle Schutzvorkehrungen getroffen, schnell gehandelt, Umzug ins Homeoffice lief richtig gut, Mitarbeiterinformation war gut, es wurde absolut Rücksicht auf die Kollegen genommen, die Kinder zu betreuen haben, Technik ist parat.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Arbeit im Homeoffice wird auf den Prüfstand gestellt, gute Kommunikation wird noch wichtiger, Digitale Vertriebskanäle können noch stärker genutzt werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch mehr Kommunikation. Den digitalen Austausch abteilungsübergreifend fördern, evtl. auch etwas anleiten, da sich alle erstmal auf diese Arbeitsweise einstellen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander, insgesamt gutes Betriebsklima. Feedback ist (auf allen Ebenen) erwünscht und man versucht an Themen zu arbeiten, die noch nicht optimal laufen.

Work-Life-Balance

Sehr gut: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Homeoffice-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien, kann man keine Karriere wie im Konzern machen. Mitarbeiter werden aber gefördert und können sich in ihren Bereichen weiterentwickeln und fortbilden.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ein Stern Abzug dafür, dass teilweise nicht abteilungsübergreifend gedacht wird. Der Austausch wird aber gefördert und ist erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie in den meisten Firmen, ist hier noch etwas Luft nach oben. Aber auch hieran wird gearbeitet. Mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen werden Schwachstellen aufgedeckt und verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation ergriffen. Die Mitarbeiter werden hierbei mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielfältig. Es ist möglich, sich in verschiedene Projekte mit einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier. Es wird viel für die Mitarbeiter getan was ich sehr gut finde

Verbesserungsvorschläge

Mehr noch in Weiterbildungen investieren. Auf die Mitarbeiter zugehen und nachfragen

Work-Life-Balance

Außer den Kernarbeitszeiten sehr große Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Wird besser mit den Weiterbildungen aber noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich auch nach der Arbeit gern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wird viel investiert. Das merkt man

Interessante Aufgaben

Große Freiheiten und auch wieder Möglichkeiten sich selbst einzubringen (letztes Projekt viele einseitige Arbeit)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, für die Zukunft sicher, offen, Mitarbeiterorientiert

Verbesserungsvorschläge

Ein Angebot oder eventuelle Möglichkeiten bzw. Vorschläge für Weiterbildungen wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Alle unterstützen sich gegenseitig. Kein Mobbing. Einfach normaler Umgang

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es leider nicht so viel. Man muss selbst aktiv werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Confluence als Plattform, Bereichsübergreifende Suppengespräche, Mitarbeiterbefragungen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht Spaß, fair, offen und anspruchsvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf auch mal positiv berichten ;)

Arbeitsatmosphäre

Fair, nett, offen, nicht verspannt

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bislang jährlich Gehaltserhöhung oder Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsor vom regionalen Rad Team (Persis Racing Team)

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter kochen, kickern, und gehen gemeinsam ins Kino......

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich keine Unterscheide feststellen können....

Vorgesetztenverhalten

Ideen sind willkommen, fair, respektvoller Umgang und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Habe ich keine Unterscheide feststellen können....

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant, viele Freiräume, Ideen werden gehört

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr Eigenständig arbeiten und sich selbst organisieren. Es wird einem schnell viel zugetraut. Im Allgemeinen eine empfehlenswerte Firma, die natürlich auch ihre Macken hat, so wie jedes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in jedem Bereich ist mangelhaft, zu wenig persönlicher Kontakt zu Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mehr, offenere und persönlichere Kommunikation, gezieltere Zielvereinbarungen, mehr Zeit für Projektmanagement & Dokumentation & Rücksprachen

Work-Life-Balance

Der Beraterberuf ist im allgemeinen nicht sehr Familienfreundlich. Urlaub kann immer genommen werden und man kann selbstständig planen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit sich auf Seminare & Weiterbildungen anzumelden. Aufstiegschancen gibt es im Allgemeinen sehr wenige.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt und liegt im Durchschnitt der Branche

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team, sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine kurze Hierarchie. Der direkte Vorgesetzte fungiert mehr als Teamleiter / Koordinator.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation wird leider wenig gelebt, es wird wenig kommuniziert und hier ist definitiv deutlicher Verbesserungsbedarf gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, herausfordernd und spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Freizeitausgleich,
geringe Work-Life-Balance, da 50 Std./Woche aufwärts,
wenig Rücksprachemöglichkeiten,
nur Pseudo-Projektleiter,
keine flexible Zeitengestaltung nach Abschluss der Jahresplanung

Verbesserungsvorschläge

Projektleiter
Freizeitausgleich
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

teils Misstrauisch, relativ wenig Kommunikation über Projekte, keine Zeit für Abstimmungen und Übergaben

Work-Life-Balance

kein Überstundenausgleich, Arbeitszeiten oft bei 50 Std./Woche aufwärts

Karriere/Weiterbildung

nur auf Nachfrage sind Weiterbildungen möglich, wenn diese auch noch selbst recherchiert wurden und nicht zu teuer sind. Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Schulungen erfolgen kaum, ebenso Einführungen für neue Kollegen sind nicht vorgesehen.

Gehalt/Benefits

unter dem Branchendurchschnitt, übrstunden werden nur sporadisch bezahlt

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, eher Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Haben auf Grund des Alters ein besseres Ansehen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Plan, kaum Zeit für Absprachen oder Rückfragen,
offizielle Gespräche werden nicht angekündigt (keine Vorbereitung möglich), Ziele werden nicht definiert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

kaum Zeit um über Planungen zu sprechen und das weitere Vorgehen

Gleichberechtigung

in Abhängigkeit davon wie lange man bereits zusammenarbeitet und sich auch außerhalb der Arbeit kennt

Interessante Aufgaben

gemischtes Aufgabenfeld