PersoCare 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

da Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben, gehen wir davon aus, dass Sie sich auf eine interne Stelle bei der PersoCare GmbH beworben haben:
2019 haben wir nur im ersten Quadrimester Bewerbungsgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern für interne Stellen bei der PersoCare GmbH geführt.
Wir sind daher überrascht und erstaunt, dass Sie Ihr Feedback erst nach so einem langen Zeitraum abgegeben haben und es so stark von allen anderen Bewertungen für interne Stellen bei der PersoCare GmbH abweicht.

Wenn Sie uns als Personaldienstleister für eine Stelle in Direktvermittlung bewertet haben, ist Kununu sicherlich nicht das richtige Bewertungsportal, da wir bei Personalvermittlungen an unsere Kunden nicht der Arbeitgeber sind.

Dennoch werden wir in der Folge auf beide Möglichkeiten eingehen:
Wer uns kennt und bereits mit uns gearbeitet hat/sich bei uns intern beworben hat/von uns in einem externen Vermittlungsprozess unterstützt und begleitet wurde und wird, weiß, dass jeder Geschäftsvorgang bei uns durch Prozessbeschreibungen, Checklisten und Gesprächsleitfäden einen hochgradig strukturierten und festgelegten Ablauf hat, d.h. natürlich auch die Bewerbungsgespräche für interne Bewerberinnen und Bewerber sowie externe Kandidaten.
Durch Kundenumfragen, Feedbacks von internen Bewerberinnen und Bewerbern und Kandidatenevaluationen für externe Direktvermittlungen an unsere Auftraggeber wissen wir, dass wir gerade wegen unserer Struktur, unserer Professionalität und unserer Freundlichkeit geschätzt und gesucht sind.

Da wir konstruktive Kritik als Bereicherung sehen, möchte ich Sie einladen, mit mir in einem persönlichen Gespräch Ihren Bewerbungsprozess zu besprechen.
Unser Motto „Persönlich. Nichts anderes.“ ist unser Maßstab, an dem wir unsere Arbeit messen und messen lassen. Tag für Tag, bei jedem Kunden, bei jedem Bewerber, bei jedem Kandidaten.

Mit herzlichen Grüßen

Daniel Huschke
Geschäftsführender Gesellschafter
PersoCare GmbH