Breitgefächterter fachlicher Einblick, viel Verantwortung, wertschätzender Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal-point bietet dank seiner überschaubaren Größe und trotzdem vielfältigen Dienstleistungsangebots die Möglichkeit des „Hineinschnupperns“ in unterschiedliche Themenbereiche und Tätigkeiten und die damit verbundene Verschaffung eines Gesamtüberblicks – welche es in anderen, größeren Unternehmen aufgrund der starken Arbeitsteilung häufig nicht gibt. Da ich für unterschiedlichste Projekte Verantwortung übernehmen durfte, habe ich während meines Praktikums bei personal-point in kürzester Zeit einen breitgefächerten Einblick sowohl in die Bereiche Personalauswahl und -entwicklung als auch in die organisationspsychologische und strategische Unternehmensberatung gewonnen. Außerdem waren die wertschätzenden Feedbackgespräche und der Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern immer sehr erkenntnisreich für mich. Mein Praktikum hat mir also definitiv bei der Erweiterung meiner praktischen Kompetenzen sowie bei meiner beruflichen Orientierung sehr geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt (400 €) könnte meiner Meinung nach etwas höher sein, um die bereits erwähnte Wertschätzung nicht nur im sozialen Umgang, sondern auch bei bei der Entlohnung zu zeigen. Umgerechnet kommt man bei 8 Stunden x 5 Tage pro Woche auf einen Stundenlohn von 2,50€, was für einen Studenten meiner Meinung nach sehr wenig ist. Hinzu kommt, dass es je nach Auftragslage und Zeitmanagement öfters vorkommt, dass man spontan Überstunden machen muss, was nebenbei auch noch die eigene Freizeit (Abendplanung) einschränkt. Die Überstunden werden allerdings notiert und können dann entweder abgefeiert oder, falls viel zu tun ist, am Schluss honoriert werden. Dieser Überstunden-Honorar ist allerdings auch leider eher sparsam ausgefallen...
Verbesserungsvorschläge
Eine entgegenkommendere und wertschätzendere Entlohnung für die Arbeit der Praktikanten.