Personalberatung 

Bofinger 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in die Anzeige schreibt "Berufsanfänger und Quereinsteiger sind uns willkommen", dann sollte man sich nicht beschweren, wenn ein:e Bewerber:in halt nicht in dem Feld studiert oder gearbeitet hat!
Der Anruf kam schnell nach der Bewerbung, aber nur um zu fragen was man mit meiner Bewerbung machen solle. Die Person war höflich, aber unfreundlich. Da wäre mir gar keine Reaktion lieber gewesen.
Der Titel der Stellenanzeige ist nur in männlicher Form, was im Personalbereich höchst unprofessionell ist. Website funktioniert nicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

In ihrer Stellenanzeige wird B2-Niveau in Deutsch verlangt. In meiner E-Mail, die ich ebenfalls auf Deutsch verfasst habe, habe ich ausdrücklich erwähnt, dass ich ein B2-Zertifikat besitze. Trotzdem bekam ich als Antwort: "Lies die Stellenanzeige richtig. Wir wollen Deutschkenntnisse. Was du gemacht hast, ist respektlos." Mein Lebenslauf und mein MBA-Diplom habe ich sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch angehängt. Offenbar hat die zuständige Person es nicht für nötig gehalten, die Anhänge überhaupt anzuschauen. Meine E-Mail war auf Deutsch, meine Unterlagen auf Deutsch – aber die Antwort, die ich erhalten habe, war, dass ich respektlos sei...

Verbesserungsvorschläge

Außer schöne Weihnachtsgrüße, Erweiterung des "Wirkungskreises", Geburtstagsgrüße sowie das die verwalteten Firmen motiviertes Personal suchen.
Ich bin motiviert, habe seitens der Firma noch nichts motivierendes Erhalten.

Anderseits soll eine Antwort auf folgenden Passus zwingend Notwendig sein (für die Vermittlung, Firmen zu bekommen?!?).
"Des Weiteren benötigen wir falls Sie nicht mehr für eine Vermittlung zur Verfügung stehen, die Daten (Name + Adresse) Ihres Arbeitgebers zum internen Datenabgleich. Dies resultiert aus Punkt 10 des Vermittlungsauftrages. Der 100% Datenschutz ist selbstverständlich."
Für welchen Datenabgleich ^^.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei diesem Personalvermittler um eine Stelle in Kiel beworben.
Als Bewerber wird man völlig im Unklaren gelassen. Es erfolgt weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, noch irgenwie ein Zwischenbescheid und vermutlich werden auch keine Absagen versandt.
Bei tel. Nachfrage erhält man nur die Auskunft, dass man keinerlei Auskünfte erteilt, auch nicht ob die Bewerbung überhaupt eingegangen ist.
Meiner Einsicht nach kann man auf solche Personalvermittler auch verzichten.

Max