Personalstrategie 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal tut es uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Gerne möchte ich dazu anmerken, dass wir im Lauf eines Jahres über 5000 Bewerbungen bearbeiten und es uns ein Anliegen ist, dass jede Bewerberin/jeder Bewerber, der mit uns Kontakt aufnimmt, zeitnah auch eine entsprechende Rückmeldung erhält. Leider bleibt es nicht aus, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens, wie in Ihrem Fall geschehen, auch die eine oder andere Absage versenden müssen. Warum die betreffende Stelle später noch ausgeschrieben war, kann ich in diesem Fall so nicht feststellen, biete aber gerne an, dies zu klären und mit Ihnen zu besprechen.
Sehr schade finde ich, dass Sie unser Unternehmen pauschal als "unseriös" bezeichnen sowie anführen, dass wir sie belügen würden, ohne vorher mit uns über die Situation gesprochen zu haben. Wie bereits erwähnt liegt uns eine solche Verhaltensweise fern.
Wenn Sie möchten, nehmen Sie gerne unter den nachfolgenden Möglichkeiten persönlichen Kontakt zu mir auf und ich bin sicher, wir werden den Vorgang entsprechend aufklären können. Ich würde mich freuen, wenn wir uns dazu austauschen können.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Geschäftsführung

Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
Telefon: +49-89-81 03 97 58
E-Mail: m.stolz@personalstrategie.de
Internet: www.personalstrategie.de

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal tut es uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Sehr gerne würde ich diesen doch sehr besonderen Fall persönlich mit Ihnen aufklären. Selbstverständlich würden wir niemals erwarten, zu Zeiträumen außerhalb üblicher Geschäftszeiten ein Interview zu führen.
Sehr schade finde ich, dass Sie uns unterstellen, wir würden Daten aus Lebensläufen "erschleichen". Solche Verhaltensweisen liegen uns fern, wer unsere Firmenpolitik kennt, weiß, dass wir absolut Wert auf Datenschutz legen. Hier erschließt sich mir der Zusammenhang zu der oben angeführten Kritik zur Terminvereinbarung leider auch nicht.
Gerne würde ich darüber mit Ihnen sprechen, wie dieser Eindruck entstehen konnte.
Bitte nehmen Sie, wenn sie möchten, unter den nachfolgenden Möglichkeiten Kontakt zu mir auf und ich bin sicher, wir werden den Vorgang entsprechend aufklären können. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns dazu austauschen können.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Geschäftsführung

Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
Telefon: +49-89-81 03 97 58
E-Mail: m.stolz@personalstrategie.de
Internet: www.personalstrategie.de

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt und den Prozess als angenehm empfunden haben.

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH
Geschäftsführung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Verlauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.

Viel Erfolg für die Zukunft und beste Grüße

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH
Geschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für die ausgesprochen positive Bewertung, die uns sehr freut. Unser Team arbeitet weiter daran, diesen Standard zu halten.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns gefreut haben. Wir werden weiter sicherstellen, dass unser Prozess zügig und transparent ist.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung. Das freut und sehr. Meinem Team und mir persönlich ist es sehr wichtig, diesen Standard auch zukünftig zu halten.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH