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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen - merkwürdige Personalberatung

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Professionelle Recruiter einstellen
- sich vorab über gesuchte Berufsfelder informieren
- Professionalität in der Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • hier wurde kaum etwas abgefragt
  • nur Fragen nach der Wechselmotivation (3 Wechsel in 14 Jahren) - es wurde fast schon mit den Fingern auf mich gezeigt weil ich dreimal gewechselt bin... Schauen Sie sich bei XING die Lebensläufe der zwei Herren und der Dame der Personalberatung an.. mal hier 12 Monate, mal da 8 Monate... auf der Website schreiben Sie "über 25 Jahre Erfahrung in der Personalberatung" :) ja klar, bei knapp 20 Arbeitgebern :)
  • keine Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle
  • Ob ich mein Gehalt auch etwas reduzieren könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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