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Eventuell ist es nachvollziehbar, dass man nicht jedem Bewerber persönlich oder individuell absagt. Aber eine Bewerbung einfach im Raum stehen zu lassen und die Stelle irgendwann zu schließen, ohne jegliche Rückmeldung zu geben ist einfach nicht wertschätzend.
Die Spitze des ganzen ist, dass man mit der Eingangsbestätigung eine Mail erhält, in der einem zugesichert wird, dass man sich binnen 5 Tagen bei einem melden würde. Das ganze ist jetzt 50 Tage her. 50 Tage ohne eine Rückmeldung, aber mit einer geschlossenen Stelle.

Unternehmen erwarten von Bewerbern und Angestellten Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Commitment. Wenn man selbiges aber bereits als Unternehmen zu Beginn der Candidate Expierence selbst nicht schafft, muss man sich hinten raus auch nicht wundern.

Wirklich schade.