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Peter 
W. 
Lampke
Bewertung

Im Bereich Abrechnung sehr schlechte Führung und Organisation

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

centrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbefristet ausgeschrieben Stellenausschreibungen werden im Vorstellungsgespräch plötzlich zu befristeten Verträgen. Es gibt keine erkennbare Organisationsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Abrechnung die Leitungsebene neu aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Alle sitzen mit der Abteilungsleiterin in einem Großraumbüro. Diese bestimmt im negativen Sinn die Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen auf einer Ebene ist gut, zur Leitung schlecht.
Konkrete Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Fehler der Abteilungsleitung werden auf Mitarbeiter gewälzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von der Abteilungsleitung wenig geschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen im Bereich Abrechnung nicht der Verantwortung. Sie sind definitiv zu gering.

Image

Die Firma lebt (noch) von ihrem guten Ruf von früher.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke BasseHuman Resources

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Kritik. Manchmal scheinen Eigen- und Fremdeinschätzung doch etwas weiter auseinander zu liegen.

Wir wissen, dass das Thema Stimmung im Team eine große Bedeutung hat und sind immer bemüht hieran zu arbeiten, damit die Stimmung aller Beteiligten den Erwartungen entspricht.

Wir werden uns kurzfristig mit der Abteilung zusammensetzen um zu erfahren, ob sich diese Meinung auch in der gesamten Abteilung widerspiegelt. Wir sind uns noch nicht sicher, ob diese Äußerungen auch der Abteilungsleiterin bzw. der Geschäftsführung offen entgegengebracht wurden. In jedem Fall werden wir entsprechende Maßnahmen für eine positive Teamstimmung entwickeln und umsetzen.

Wir freuen uns auf den gemeinschaftlichen Austausch und der Erarbeitung von Verbesserungen und verbleiben

Mit freundlichen Grüßen
Christian von Georg

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