8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peters GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen. Keine Gleichbehandlung. Mobbing wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als sein. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, zu viel Druck, null Toleranz. Es wird viel schmutzige Wäsche gewaschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, nette und kompetente Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peters GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, nette und kompetente Kollegen, Kantine bestens...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peters & Co. in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Unterbesetzung und dadurch sehr viel Arbeit, auch am Wochenende. Schlechts Gehalt und keine Verbesserung in Sicht. Mitarbeiter stehen immer an erster Front. Chefs halten sich im Hintergrund und sind selten anwesend. Interne Probleme sind selbständig zu regeln, keine Verantwortungsübernahme für Missstände.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen bei Peters + Co.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Peters & Co. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Anrufbeantworter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter, die zu viele Einheiten betreuen müssen. Dadurch Probleme mit Kunden, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Gehalt nicht steigerbar, keine weiteren Karrierechancen. Wer nicht von allein, aus sich heraus, motiviert ist, soll bitte das Unternehmen verlassen. Das Unternehmen sieht keine Veranlassung zur stimmungsfördernden Maßnahmen. Konflikte unter Mitarbeitern werden nicht behoben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen, den Mitarbeiter mal zuhören, Mitarbeiter als mehr als einen Datenverarbeiter sehen, Überstunden und -tage nicht als gegeben hinnehmen, sondern wenigstens bemerken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peters & Co. in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gerechtigkeit in der Behandlung der Mitarbeiter
mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltsniveau.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peters & Co. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Innovativ, familiär, leistungsstark
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peters GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Chef
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peters in Elsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peters durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.