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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

kurz, oberflächlich, äußerst konservativ und wenig fachlich

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

wer im Sozialen Bereich arbeiten will und soziale Arbeit machen will- sollte sich woanders bewerben

Bewerbungsfragen

  • kein wirkliches Bewerbungsgespräch. keine fundierten Fragen.
  • es scheint nur wichtig dass man den Zweck erfüllt und die Stelle besetzt ist. An wirklicher fachlicher Arbeit ist man nicht wirklich interessiert. Hauptsache man macht was gesagt wird - ohne nachzudenken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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