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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Karlsruhe als HR Generalist (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung kostet Zeit, Vorbereitung und persönliches Engagement. Umso enttäuschender ist es, wenn nach mehrfacher Nachfrage keinerlei Rückmeldung erfolgt. Weder Zwischenstand noch Absage wurden kommuniziert. Das empfinde ich als wenig wertschätzend.


Zufriedenstellende Reaktion

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Sprachlos! Unprofessionell und nicht wertschätzend!! Einfach verrückt und unglaublich!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als Kassierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Kassierer beworben und wurde für ein Gespräch eingeladen. Die Ansprechpartnerin vor Ort, die das Gespräch führen sollte, wusste nicht davon, dass ich eingeladen wurde. Dementsprechend fiel das Gespräch auch schrecklich aus. Es war kein Vorstellungsgespräch, sondern eine Sitzung beim Psychologen für die Gesprächspartnerin zu sein. Sie hat mir ihre Zukunftsängste, Sorgen, ihr Gejammere erzählt und wollte dann noch negativ über das Unternehmen reden, bei dem ich zu dem Zeitpunkt gearbeitet habe. Über mich ging es im Gespräch nicht. Reine Zeitverschwendung. Ich kann die negativen Kommentare, die hier hinterlassen wurden, verstehen. 1 Stern ist noch zu viel. Einfach verrückt und unprofessionell für das Jahr 2025!!!!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Reine Katastrophe

3,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als Kassiererin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben als Kassierrerin mit langjährige Erfahrung im Verkauf (Kasse, Bäckerei, Post) . Meine letzte Arbeitsstelle ist bei der Postagentur in der Filiale am Schalter, wo ich Kunden seit 3 Jahren betreue und berate . Während des Bewerbungsgespräch wurde mir eine Stelle im Bistro angeboten, obwohl ich mich auf Kassiererin beworben habe. Sehr seltsam. Zwei Tage später haben wir telefoniert wegen Probetag und ich habe gesagt , dass ich entschieden habe , dass ich nur Probetag für die Kasse machen möchte und nicht für Bistro. Daraufhin wurde von der Leitung der Firma gesagt, dass die Personal Leitung denkt, dass meine deutsche Sprache nicht ausreicht für die Kasse, aber für die Bistro ( wo ich allein arbeiten sollte von morgen früh bis zum Abend und ständigen Kontakt mit Kunden hätte) meine deutsche Sprache würde für die Bistro ausreichend sein, das ist mehr als Diskriminierung !!!
So ein schöner Laden, wegen solche Führungskraft bekommen sie keine gute Mitarbeiter ! Und die die sie bekommen bleiben nicht lange, sowie ich schon von anderen Bewertungen erfahren habe....


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Seltsames Telefonat - noch seltsameres Vorstellungsgespräch - 3 Wochen keine Rückmeldung

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An den HR-Skills arbeiten! Das Erstgespräch am Telefon war mehr ein Verhör als ein Gespräch. Das Vorstellungsgespräch wurde beendet, als der Hund plötzlich Hunger hatte. Inhaltlich wurde wenig geklärt bzw. gefragt. Auf meine Nachricht, dass ich meine Bewerbung zurückziehe und meine Daten gelöscht werden sollen: Schweigen. Dann nach 3 Wochen eine Absage.


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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Karlsruhe als Social Media Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- kommunizierte Fristen einhalten
- mit Bewerbenden klar kommunizieren und nicht unnötig hinhalten
- Bewerbungsunterlagen sich vor dem Gespräch anschauen (wirkt unprofessionell, wenn einem Fragen gestellt werden, die durch Unterlagen beantwortet werden können)
- teilweise wurden mir im ersten wie im zweiten Gespräch, die gleichen Fragen gestellt
- in der finalen Phase eines Bewerbungsprozesses, das Bewerbungsportal schließen


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Kein zeitgemäßer Recruiting-Prozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 in Karlsruhe als Leitung Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen Personaler einstellen, der sein / ihr Fach versteht.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich dort beworben und einen Tag später erhielt ich Nachmittags einen Anruf. Mir war die Nummer nicht bekannt, ich bin aber dennoch ran gegangen. Es war eine Dame am Telefon, die sich namentlich nicht vorstellte und direkt loslegte mit der Frage, was ich verdienen will. Ich war sehr überrascht. Danach belehrte sie mich, weil ich auf Kommando nicht antworten konnte, was denn alles im Sortiment wäre. Die Grundstimmung war das komplette Telefonat sehr unangenehm und aufwühlend.
  • Ich habe zum Ende gefragt, ob wir uns nicht einfach vor Ort oder digital treffen wollen, sodass wir uns beide auf den Termin vorbereiten können. Die Dame gab mir sehr deutlich zu verstehen, dass das nicht meine Aufgabe wäre, ihr Anweisungen zu geben und was mir überhaupt einfällt. Darauf kam nur ein "Wir melen uns bei Ihnen, wenn wir Interesse haben"
  • Tatsächlich hat das Telefon drei Tage später wieder geklingelt. Ich konnte (leider) nicht direkt abnehmen, da ich selbst auf der Arbeit war. Als ich mich gegen 16.30 Uhr zurückmeldete, sagte die Dame mir am Telefon, sie macht jetzt Feierabend und legte auf. (Warum geht sie dann überhaupt ans Telefon?)
  • Sie probierte es tatsächlich am nächsten Tag wieder. Ich konnte (leider) erneut nicht ans Telefon. Daraufhin erfolgte eine (mit falscher Anrede) Absage.
  • Ich war selten so sprachlos über so einen Umgang mit potenziellen neuen Kollegen. Wiederrum bin ich dankbar darüber.....zum Schluss wäre das meine Kollegin geworden.

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So geht man mit Bewerbern nicht um.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Karlsruhe als Kassierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Telefon werden Fragen gestellt, die bereits im Lebenslauf ersichtlich sind. Macht euch wenigstens die Mühe und lest ihn. Macht einen ganz miesen Eindruck. Dann wird nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, wo ich mich frage, wie viel denn die andere Mitarbeiter so bekommen. Soll ich freiwillig weniger bieten? Ich sagte "ab 14 €" und bekam am nächsten Tag per E-Mail die Absage. Auf meine Nachfrage nach den Gründen kam nur eine Standardantwort. Wollt ihr mich veräppeln? Macht euren Kram alleine. Auf meine erste Bewerbung mehrere Wochen zuvor habe ich nie eine Antwort erhalten. Ich kann das Wort "Fachkräftemangel" nicht mehr hören! Wer (noch) Arbeitswillige derart verkohlt, hat keine verdient!

Bewerbungsfragen

  • Stand alles im Lebenslauf. Wurde offensichtlich nicht angeschaut.
  • Stand alles im Lebenslauf. Wurde offensichtlich nicht angeschaut.

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Seit mehr als 1 Jahr ist die Stelle offen... dafür soll man Probearbeiten und bekommt nach tollem Feedback eine Absage

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Karlsruhe als Marketingkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist seit mehr als einem Jahr offen. Das Gespräch war super sowie der Probetag. Allerdings kommt schnell raus, dass die Probetag Aufgaben am PC, für eine Stelle die zum ersten mal offen ist, von 2018 sind. Die Personen haben sich versucht zu rechtfertigen...ohne Erfolg. Ich glaube alle sollen einfach Probearbeiten und das wars... Das ist 4 Monate her, und die Stelle wird Tag täglich aktualisiert.

Bewerbungsfragen

  • Man sollte sich selbst vorstellen.
  • Aufgaben die man in der Ex-Firma erledigt hat.

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Ich melde mich morgen bei Ihnen... das war vor 1 Monat

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern


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