Hielt sich nicht an arbeitsrechtliche Vorschriften und bezahlt in Anlehnung an einen schlechten Tarifvertrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs sehr viel, nun nur noch den kurzen Weg zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, Verdienst und den Umgang mit Patienten und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hat inzwischen ein Arbeitszeitkonto eingeführt, aber bezahlt noch nach wie vor schlecht. Der in einer Nebenabrede zum Tarifvertrag beschlossene Inflationsausgleich wurde nicht ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs sehr gut und wurde fortwährend schwieriger
Image
Lebt von der Kundenzufriedenheit und engagierter Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Diese wird der Patientenversorgung untergeordnet
Karriere/Weiterbildung
Onlineweiterbildung
Gehalt/Benefits
Da in Anlehnung an einen relativ frei wählbaren Tarifvertrag bezahlt werden muss, wurde der preiswerteste gewählt. Inflationsausgleich wurde leider in einer Nebenabrede vereinbart und somit nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig existiert zwar eines, …
Kollegenzusammenhalt
Von schwierig bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser oder schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf seine Rechte pocht, dann droht einem eine konstruierte, fristlose Kündigung
Arbeitsbedingungen
Bis Jan. 24 Minusstunden ohne Arbeitszeitkonten, schlechter Tarifvertrag - selbst in der Pflege
Kommunikation
Zuletzt unterirdisch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter auf gleicher Ebene sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Nahe am Patienten