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Pflegedienst 
Kremer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score110 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in67 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Altenpfleger:in64 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Pflegeassistent:in36 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Kremer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst Kremer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Modernste Pflege auf erstklassigem Niveau - Wir revolutionieren die Branche!

Wer wir sind

Familienunternehmen Kremer - Die Innovation in der Pflegebranche

Wir leben einen familiären Umgang im Team genauso wie für die professionelle Versorgung unserer Kunden. Mit Herz und Verstand bieten wir stets eine einzigartige Pflege nach höchsten Qualitätsstandards.

Wir stehen jeden Tag für unsere Mission ein, eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Pflege zu etablieren und dabei als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands die Pflegebranche attraktiv zu gestalten.

Perspektiven für die Zukunft

Jetzt Kremer werden! Dein Karrierestart beim Top-Arbeitgeber

Pflegedienst Kremer Karriere

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Pflegedienst Kremer über Benefits sagt

⭐️ Ein überdurchschnittliches Gehalt, welches individuell auf dich angepasst wird
⭐️ Deinen festen Ansprechpartner (Teamleitung/PDL/Betriebsleitung)
⭐️ Mindestens 35 Tage Urlaub
⭐️ Das Kremer-Bonussystem, mit dem all deine Tätigkeiten belohnt werden
⭐️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
⭐️ Coole Firmenevents das ganze Jahr über
⭐️ Eine ganz individuell auf dich angepasste Dienstplanung
⭐️ Viel Zeit für die Betreuung deiner Kunden
⭐️ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
⭐️ Attraktive Vergütung und steuerfreie Zuschläge
⭐️ Volle Bezahlung deiner Pausen
⭐️ Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
⭐️ Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen deiner Wahl
⭐️ Betriebliche Altersvorsorge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Außerklinische Intensivpflege 1:1
  • Ambulante Pflege
  • Tagespflege
  • Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Unser Team
Unsere Team bestehen aus examinierten Krankenschwestern und Krankenpflegern,Altenpflegerinnen und Altenpflegern, Pflegehelferinnen und Pflegehelfern, Medizinischen Fachangestellten sowie:

  • verantwortlichen Pflegekräften zur Leitung unserer Einrichtungen
  • Fachkrankenschwester für Palliativpflege
  • Fachkrankenschwester für Stomatherapie
  • Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter für Pflegeberufe
  • Fachkrankenschwestern für Wundmanagement
  • Hauswirtschafts- und Betreuungskräften
  • ausgebildeten Verwaltungskräften

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden bei uns GROß geschrieben, sodass unsere Pflegekräfte
jederzeit nach neuesten wissenschaftlichen Standards handeln. Dadurch garantieren wir unseren Kunden stets eine Pflege auf erstklassigem Niveau.

Standorte

Ambulante Pflege

  • Hammersbach
  • Hanau
  • Büdingen

Tagespflege

  • Ronneburg
  • Hanau
  • Gründau
  • Jossgrund
  • sehr bald Hammersbach

Intensivpflege

  • Deutschlandweite Versorgungen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich super aufgehoben, ich hatte vorher einen Arbeitgeber in der Intensivpflege der nichts anderes konnte als manipulieren und in der Freizeit Terror zu schieben, nachdem mein alter Arbeitgeber im Kindergarten meiner Tochter nach spioniert hat, hatte ich kein Vertrauen mehr in die Pflege und habe den Beruf für fast ein Jahr an den Nagel gehängt. Dann habe ich viele Bekannte die bei Kremer waren und ich dachte mir, ich gebe dem ganzen eine Chance, es war die Beste ...
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Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt. Allgemein werden nicht nur Reden geschwungen sondern es wird gehandelt.
Ich habe in keinem anderen Unternehmen solch Wertschätzung erlebt.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Das fortschrittliche Denken und die Förderung der Mitarbeiter.
Die Loyalität und das Hand in Hand Arbeiten auch zwischen den einzelnen Bereichen des Unternehmens.
Trotz der Größe ein familiäres und positives Betriebsklima.
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Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein und ist mit ganzem Herzen bei der Sache. Er macht vieles möglich gerade kurz vor Weihnachten macht er eine Menge Aktionen.. wie z.B. Weihnachtsbäume verschenken... die wow woche wo sich die Mitarbeiter was wünschen können und dann in den Lostopf landen... ich bin sehr zufrieden und ich bin stolz darauf teil dieses Unternehmens zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann keine schlechten Sachen finden, daher würde ich diesen Punkt anders benennen☺️
Das nicht alle gleich behandelt wird
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Fällt mir aktuell nix ein
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Feste Arbeitswochenenden
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Nix überhaupt nix....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und habe keine Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist freundlich und professionell, das Gehalt gut und die Strukturen hervorragend. Ich denke, dass wir als Team erfolgreich zusammenarbeiten und freue mich auf eine gemeinsame Zukunft.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und das Vertrauen in mich als mitarbeiter
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Anpreisen der Ebikes über Job Rad
Es könnte noch eine Zusatzversicherung vom AG bezuschusst werden z.B für Brillen
Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte implementiert werden
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Durch die Branche und damit verbundenen Arbeitszeiten sollte geschaut werden das auch jeder mal an Events teilnehmen kann oder überraschend Alternativen geschaffen werden.
Fahrten zu den Schulungen bezahlen die gleich nach der Arbeitszeit stattfinden.
Systeme digitalisieren um Papier zu sparen und Umwelt zu schützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Kremer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Bei uns werden ältere Kollegen sehr ernst genommen, gerade wenn es mal ums einspringen geht ist das nicht selbstverständlich.
5
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Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil des Unternehmens und sind komplett integriert.
5
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Wir sind ein Team da spielt das Alter keine Rolle....
Hand in Hand....
5
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Ältere Kollegen haben mehr Erfahrungen sie sind zu schätzen
5
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Hier wird jeder geschätzt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Kremer ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Hier & da ist einfach mal der Wurm drinnen & das Personal wird knapp . Dann springt man ein & verbringt viel Zeit im Dienst . Man kann natürlich aber auch "Nein" sagen . Ich persönlich tue es aber dann für die Kollegen & dafür versucht man dann im Nachhinein wieder mal woanders frei verschafft zu bekommen .
3
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Phasenweise wird man oft angerufen im frei ob man einspringen kann
3
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Häufige bitte einzuspringen auch in andere Teams
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Vertrauenvolles zumuten von Teamleitungspositionen im Vorstellungsgespräch. Gute Menschenkenntnisse. Alles andere kann ich nach kurzer Zugehörigkeit nicht beurteilen. Kann mir aber vorstellen das man auch hier vertrauen und Zuspruch erhält und die nötige Unterstützung sich weiterzuentwickeln
5
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Der AG legt sehr großen Wert darauf die MA zu schulen, fortzubilden und die Möglichkeit der Weiterbildung und sich hoch zu arbeiten ist möglich.
5
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Mache über den Pflegedienst die Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft (720std) und Arbeite als Teamleitung (für mich Persönlich Perfekt)
5
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Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht. Eigenes Weiterbildungsprogramm!
Jobaufstieg bei guten Leistungen jederzeit möglich!
5
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Es werden viele Fortbildungen angeboten jeder kann sich individuell aussuchen in was und wie er sich Fortbilden mag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Kremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Kremer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden Pflegedienst Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 232 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Kremer als eher modern.
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