Als Arbeitgeber nicht kompetent genug Klima sehr angespannt im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ohr fürs Personal redet hinterm Rücken
Verbesserungsvorschläge
Sollte sehr an sich arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt's kaum
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich nichts zusagen
Arbeitsbedingungen
Alles auf Zuteilung (Arbeitsmaterialien)
Kommunikation
Sehr schwer man wird nicht für vollgenommen
Gehalt/Benefits
Gibt bessere Angebote
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – auch wenn wir diese inhaltlich nicht teilen können. Selbst bei größtem Wohlwollen weicht die Darstellung deutlich von der tatsächlichen Situation ab. Vielmehr bestätigt sie rückblickend die Richtigkeit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis während der Probezeit zu beenden.
Die Arbeit im ambulanten Pflegedienst erfordert nicht nur Fachkenntnis, sondern auch Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit. Kollegialität zeigt sich besonders dann, wenn im Fall von Krankheit, Urlaub oder unvorhergesehenen Situationen Verantwortung übernommen und solidarisch gehandelt wird – im Sinne der Patientinnen und Patienten.
Diese Werte sind die Basis unserer täglichen Arbeit. Wer sich mit diesen nicht identifizieren kann oder sie nicht leben möchte, muss mit den Konsequenzen rechnen. Eine Kündigung in der Probezeit ist in solchen Fällen keine willkürliche Maßnahme, sondern ein notwendiger Schritt im Interesse des gesamten Teams und der Versorgungsqualität.