Vieles veränderte sich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr MITeinander.
Mehr Interesse für das Wohlergehen der einzelnen Teams und weniger Kunden, wenn das Personal fehlt.
Weniger Geläster und Getuschel, mehr gleiche und transparentere Infos an alle.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams gut. Mit der "Führungsebene" kaum mehr möglich, da sie immer wieder zerbröckelt. Dadurch viel Vertrauen verschwunden.
Kommunikation
Seit 1 Jahr kaum noch Infos, Interesse und Kommunikation (außer der obligatorische Newsletter).
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig GUTES Personal in den Teams. Stattdessen lieber neue Kunden aufnehmen...
Urlaub verschieben wird von "oben" dankend angenommen. Kollegen, die ALLES tun, werden hofiert.
Kollegen, die ihre Gesundheit auch MAL durch "nein"-sagen versuchen, zu erhalten, sind unbequem.
Durch einzelne Dienst-Tage werden Löcher gestopft und ein längeres frei durchbrochen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl vom Fach, nahezu empathielos und manchmal ungerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Gehaltszahlung. Zuschläge nicht wie bei anderen. Sozialleistungen verbesserungswürdig.
Image
Seit einer bestimmten Kündigung fällt das Image stetig...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche verpuffen oftmals beim einspringen und arbeiten (müssen)...
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie einige Bedenken bezüglich unserer Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, uns zu verbessern. Die Forderung nach mehr Miteinander und Interesse am Wohlergehen der einzelnen Teams ist berechtigt. Wir werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit zu stärken und sicherzustellen, dass das Wohl unserer Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Es tut uns leid zu hören, dass das Vertrauen in die Führungsebene durch die ständigen Veränderungen beeinträchtigt wurde. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Kontinuität in der Führung zu verbessern und das Vertrauen wiederherzustellen.
Ihr Feedback ist äußerst wertvoll, und wir sind entschlossen, uns zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Veränderungen feststellen werden und dass wir Ihr Vertrauen zurückgewinnen können.