Frisches Start-up mit Potenzial, aber überhaupt Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Flexibilität mit persönlichen Ausnahmesituationen, Verwendung von neuester Technologie, persönliche Entfaltungsfreiheit und Mitbestimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war soweit recht zufrieden. Nichts, saß man nicht verbessern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer muss dem Team gegenüber professioneller werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter aus dem nichts eine Standpauke bekommen, obwohl seit Wochen Überstunden geschoben werden. Ich denke, dass viel Unzufriedenheit auch durch die mangelnde Kommunikation zwischen IT und anderen Bereichen noch Verbesserungen benötigt.
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Habe nun schon häufiger von unzufriedenen Kunden und auch potenziellen Partnern gehört. Hat mich teilweise doch etwas enttäuscht.
Work-Life-Balance
Wenn es brennt, sind die Mitarbeiter gefordert. Ob diese schon Feierabend haben, ist dabei nicht immer wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird durch Teilnahme an Konferenzen und Meetups unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf Marktniveau, was für ein Start-up nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ist die große Stärke des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
In der IT gibt es da nichts zu beanstanden. Der Geschäftsführer allerdings ist manchmal unberechenbar und wird gerne auch mal persönlich. Zudem wird sich hier teilweise mit fremden Lorbeeren geschmückt. Hier wünscht man sich etwas mehr Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Probleme, die bei der Work-Life-Balance angegeben wurden - top
Kommunikation
Oft wurden Deadlines schlecht kommuniziert, sodass es direkt nach Bekanntgabe sehr stressig wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln und entwickeln sich schnell, sodass hier jeder schnell gefordert wird.