Zahlen wichtiger als Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein. Der Obstkorb?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist in keiner Weise mitarbeiterorientiert. Die tägliche Arbeit machte zunehmend keinen Spaß mehr, Motivation wurde eher ausgebremst als gefördert.
Die Arbeitsbelastung wird stetig erhöht, während immer weniger Zeit für die gleichen oder sogar mehr Aufgaben zur Verfügung steht. Überstunden sind faktisch notwendig, werden jedoch nicht anerkannt, sondern führen zu Ärger und Ermahnungen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst!
Motivation und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Statt eines angenehmen, respektvollen Arbeitsklimas herrschen bei PG eher Unwohlsein und permanenter Druck. Oft fehlt es an Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit.
Image
Das Schild mit dem Firmennamen im Ortskern wurde nach 4 Jahren immer noch nicht ausgetauscht (da steht noch Rettig)
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, aber Homeoffice darf nicht spontan passieren und schon gar nicht stundenweise
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten schon zusammen, aber jeder ist mit sich selbst beschäftigt, dass er seine Arbeit schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Jahre wieder gibt es eine Kostenoptimierung, Mitarbeiter werden freigesetzt und ältere Kollegen werden mit Altersteilzeit oder Abfindungsangebot bis zur Rente unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Machtausübung und Bossing, das Mitarbeitende psychisch belastet und krank macht. Bei Besuch einer Vorgesetzten werden die Köpfe eingezogen. Wunsch nach Unauffälligsein
Kommunikation
Firmeninformationen werden auf verschiedene Arten weitergegeben
Gehalt/Benefits
IG Metall
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig (Arbeit wird ja immer mehr, bei immer weniger Personal)
Leider gibt es immer Schranken und Zäune.
Als Mitarbeiter kann man sich nicht entfalten. Der Wunsch ist aber auch nicht da.