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PHACON 
GmbH
Bewertung

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!!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn jemand Geburtstag hatte gab es meistens Pizza oder Kuchen.

Verbesserungsvorschläge

Teilnahme am TV-Format "Undercover-Boss" - Geschäftsführung sollte einen Einblick in den Tagesablauf der Mitarbeiter bekommen, bei derzeit ca. 20 Mitarbeitern haben sie völlig den Überblick verloren. Im Gegenzug sollten die Mitarbeiter mal für bspw. 1 Monat die Aufgaben der Geschäftsführung übernehmen - LERNEN VOM MITARBEITER!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefs nicht da waren, war es meistens schön, aber sobald die Geschäftsführung den Raum betreten hat, ist allen Mitarbeitern das Essen im Hals stecken geblieben und sie mussten weiter arbeiten.

Kommunikation

Meetings, Meetings, Meetings..

Kollegenzusammenhalt

Im Kampf gegen die Geschäftsführung halten alle Mitarbeiter zusammen

Work-Life-Balance

Kein Urlaub während der Probezeit, habe als Ausnahmefall trotzdem welchen bekommen aber das war mir einfach zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben keine abgeschlossene Ausbildung als Geschäftsführer, was man daran erkennt, dass sie nur selten in Hemd und Schlips vor den Mitarbeitern auftreten.

Interessante Aufgaben

Ich habe 1 Projekt übertragen bekommen, welches ich aber nicht abgeschlossen habe (der auftraggebende Kunde war mir einfach zu langsam) und dann habe ich das Projekt an einen Kollegen abgegeben.

Gleichberechtigung

Trotz dessen, dass ich im Rahmen der Probezeit gekündigt wurde, durfte ich mein Arbeitszeugnis nicht selber verfassen, obwohl ich ja selbst am Besten wissen muss, was und wie gut ich es gemacht habe! Die Firma stellte lediglich ein Zeugnis mit der Benotung "gut" aus, obwohl ich mit Abstand die beste Mitarbeiterin im gesamten Unternehmen gewesen bin!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen über 10 Minuten Raucherpause machen.

Arbeitsbedingungen

Keine Bereitstellung von Sonnencreme am Computer-Arbeitsplatz. Manche PC's sind schon 2 Jahre alt und die Schreibtische sind nicht elektrisch höhenverstellbar, genau wie die Jalousien im Büro. Geheimer Mitarbeiter - Eiscreme - Kühlschrank in der Produktionsabteilung - Arbeitsschutz gleich 0! Selbst im Labor tragen die Mitarbeiter keinen Schutzhelm. Azubis werden für Geschäftsführer-Tätigkeiten ausgenutzt, werden auf Kongresse geschickt und müssen dabei die Anzüge und Namensschilder der Geschäftsführung tragen, wenn diese keine Lust auf solche Veranstaltungen hat. Weiterhin wurden Mitarbeiter zur zur Belustigung der Geschäftsführung gezwungen, zur Firmenfeier im Kostüm zu erscheinen - mittelalterliches Verhalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das zu den obligatorischen Firmenfeiern bereitgestellte Catering war weder vegan, noch glutenfrei und unter Garantie mit Geschmacksverstärkern angereichert- keine Rücksicht auf Vegetarier und gesundheitsbewusste Mitarbeiter! Beim Catering lediglich eine Auswahl zwischen ca. 8 Gerichten! Auch die vom Arbeitgeber angebotenen alkoholischen Getränke waren nicht ausreichend gekühlt, Wodka war von Eigenmarke Kaufland (Hauptsache so günstig wie möglich!). Mitarbeiter mussten von Plastikgeschirr essen - Umweltbewusstsein gleich 0! Wenn gegrillt wurde, hat dies die Geschäftsführung selbst übernommen, anstatt hier den Mitarbeitern zuliebe in eine Fachkraft zu investieren - SPAREN an allen Ecken und Enden. Manche Bratwürste waren dann angebrannt. Gemüse für Gemüsesticks musste ich selbst mitbringen und schneiden, dabei wurden mir keine schnittfesten Handschuhe zur Verfügung gestellt (Arbeitsschutz!!!).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe studiert, mir hätte eigentlich viel mehr zugestanden! Da ich aber sonst nichts anderes gefunden habe, habe ich den Job angenommen. Trotz meines knapp 6-monatigen Beschäftigungsverhältnisses keine Lohnerhöhung! Ausbeute! Zu Weihnachten lediglich Amazon-Wertgutschein, ich musste mir also mein Geschenk selber aussuchen.

Image

Laut kununu schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Kein Angebot an Weiterbildungen. Die Geschäftsführung sollte dringend einen Kurs in Tiefenpsychologie absolvieren, um besser auf Ihre Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen zu können, aber das wäre ja wieder viel zu teuer!

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