Kein Verständnis für erkältete Mitarbeiter! Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich meine privaten Online-Bestellungen auch während der Arbeitszeiten abwickeln konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das fehlende Verständnis für krankheitsbedingte Ausfälle.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von Obst und Gemüse während den Wintermonaten, um erkältungsanfällige Mitarbeiter im Kampf gegen Viren und Erreger zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner mehrmonatigen Beschäftigung bin ich gerade mal 30 Tage lang erkältungsbedingt ausgefallen. Teilweise kamen meine Erkältungen so ungünstig, dass sie direkt an meinen geplanten Urlaub grenzten und ich eingereichte Urlaubsanträge gegen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen eintauschen MUSSTE - daraufhin hat die Geschäftsleitung das Kritikgespräch mit mir gesucht. Außerdem sollte ich mehrere Stunden, die ich wegen Arztterminen später auf Arbeit kam, nacharbeiten, was ich natürlich nie getan habe. Sozialbewusstsein gleich null!
Kommunikation
Jeden Montag musste ich mir anhören, dass Projekte und Aufgaben von mir noch nicht erledigt wurden, welche gerade einmal seit 11 Monaten auf der ToDo-Liste standen, dieser permanente Druck war auch Schuld an diversen krankheitsbedingten Ausfällen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter mussten das Geld für Geburtstagsgeschenke an Kollegen immer selbst zusammenlegen, hier gab es keine finanzielle Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Um Bewerbungsgespräche in anderen Firmen wahrnehmen zu können, musste ich mich krankschreiben lassen, auch hier kein Entgegenkommen seitens der Geschäftsführung, obwohl meine liegengebliebene Arbeit während meiner Abwesenheit durch andere Kollegen übernommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist hier noch zu viel! Nach einem Kritikgespräch, in welchem die Geschäftsführung mir die Unzufriedenheit mit meiner Arbeit übermittelte, reagierte ich trotzend - nicht einmal dafür erhielt ich als kleine Motivation eine Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Leider habe ich nicht viele Aufgaben übertragen bekommen, trotzdem waren diese Aufgaben in Relation zu meiner Anwesenheitszeit nicht zu schaffen.
Gleichberechtigung
Zu Weihnachten habe ich lediglich einen 150 € Amazon-Wertgutschein erhalten, Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit hatten einen höheren Wertgutschein. Keine Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartete von 35jährigen Kollegen dieselbe Arbeitsbereitschaft wie von 27jährigen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Villa top, schön kalt. Im Winter aber auch. Ich musste demzufolge die Heizung in meinem Büro eigenhändig auch am Wochenende auf Stufe 5 stellen, damit ein Arbeiten am Montagmorgen möglich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die von mir ausgelegten Kosten für eine neue Bratpfanne i.H.v. 2,49 €, welche dringend von mir zur Zubereitung meines Mittagessens benötigt wurde, hat mir die Firma bis heute nicht erstattet. Mein Anwalt ist bereits darüber informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich aber meiner Meinung nach zu wenig. Zum Glück habe ich jetzt einen Arbeitgeber gefunden, bei dem es pauschale Lohnerhöhungen ohne Anspruch an Aufgabenerfüllung gibt.
Image
Nach außen hin "pfui".
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung, die ich besuchen durfte, war ein Erste-Hilfe-Kurs.